Медитек Знамя Труда: отзыв сотрудника

Круп**кий и его «единомышленники» пытаются опять перекрыть своими сладкими отзывами правду. Это вся сущность директора — неуверенный в себе, закомплексованный человек.

После ухода из компании не стала писать отзыв, поскольку думала, что, возможно, только ко мне было такое негативное отношение. Наткнувшись на отзыв, по «наводке» коллеги, с которой остались хорошие отношения, поняла, что ошибалась. Отзыв [А.] (от 19.05.20) хоть и неприятный, но абсолютно по делу. Очень жаль, что в компании по прежнему по свински относятся к своим сотрудникам. А директор считает, что проще фабриковать отзывы и лайкать их друг другу, чем сделать выводы. Может всё таки стоит начать с себя, ведь рыба гниет с головы. А у этой рыбы аж две головы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 40952

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 18.07.2021 Санкт-Петербургспециалист
    ✓ Преимущества
    Некоторые люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Не советую здесь работать, потратите время и нервы. Все негативное, что кем-нибудь было написано на любых подобных сайтах, это правда. При расчете, не выплатил з/п в конверте. Такие случаи, за последние полгода, набрали оборотов массовости. Оценка специалиста, со стороны слухов, а не по реально проделанной работе. Далее →
  • 19.02.2021 Санкт-Петербург
    Но первое впечатление — обманчиво. Читайте отзывы, дорогие соискатели, все написано. Если вы в Медитек будете подчиняться напрямую директору — ваша жизнь превращается в ад. Многочасовые совещания, решения которых через час переделываются на прямо противоположные. Полное отсутствие фиксированных должностных обязанностей — будете исполнять то, что прикажет директор. А решения свои он меняет постоянно, некоторые — просто невыполнимы изначально. Грубость и хамство в общении. Есть несколько старых сотрудников, которым нельзя противоречить, или — вас просто утопят жалобами директору, который не разбираясь орет и штрафует. Далее →