Медполимер: Токсичная атмосфера и высокая бюрократия.
На производстве работают прекрасные люди
Недостатки:С первого дня компания показалась странной — приняли на работу сразу после собеседования, данный факт сначала очень смутил. Позднее выяснилось, что как минимум 2 года менеджеры по закупкам постоянно меняются и способствует этому некая приближённая к директору, которая выживает всех. Очень странная позиция, учитывая, что некоторые заявки от производства не обрабатывались аж с прошлого года. Оформление на первый месяц по ГПХ — кому-то может быть критично, поэтому имейте в виду. Офис находится на другом конце производства, с учётом лифта, до него можно добираться минут 5 от проходной. Когда меня привели в офис, с коллегами не познакомили, не показали где кухня, туалет. Просто можно сказать бросили. Начальница была сначала на совещании, потом где-то бегала по делам. Пришлось самой знакомиться с коллегами, отвлекать их от работы, чтобы показали, что где.
Кстати да, у каждого отдела отдельные кофе/чай и даже чайники. Хорошо, хоть микроволновки и холодильник общие. Первый раз с таким столкнулась. Кстати, кондиционеров нет, поэтому в жару дико душно.
Про процесс введения в должность: очень поверхностный, вкратце показывают нюансы работы в 1С, а дальше пускают в свободное плавание. Все детали работы с поставщиками узнаются в процессе. Заявок столько, что я две недели почти не поднимала головы от компьютера. При этом тебя постоянно дёргает производство по текущим задачам и срочным заявкам. Также на второй неделе пришёл новый руководитель отдела, который сам ещё ничего не знал, но уже пытался строить всех по местам, делая выговоры, что всё очень медленно делается. Бюрократия дичайшая, даже на счёт в пару тысяч приходится через ERP согласовывать спецификацию. Если счёт больше 50 тысяч, в обязательном порядке нужно заключать договор, но это ладно. У компании есть пара обязательных требований к договору, которые не совсем адекватные, и поставщики в ужасе от такого. Приходится правдами и неправдами договариваться.
Как итог: за две недели у меня случилось выгорание настолько серьёзное, что ни сил, ни желания работать вообще не осталось. При виде заявок хотелось реветь и выкинуть ноутбук в окно. Не советовала бы идти в эту компанию, только если у вас не стальные нервы.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов нет даже на клеммах аккумуляторов Далее →✗ НедостаткиРабота на шаландах в Металлострой. З/п надо выпрашивать, задержки от 1,5 месяца, кидают кусками от 3-х лиц, всё в черную, текучка страшная, долги водителям от 200+, долги сервисам, техника ушатаная, перегруз, оформления нет, если решили уйти, то кидок 100%, личные вещи из кабины могут «пропасть». Всем добра и процветания и не встречать таких горе «бизнесменов»))!. Далее →💬1 комментарий

