Международная выставочная компания "МВК": Высокий стресс, игнорирование сотрудников.

Говорим про офис в СПб

Белая зп, по графику

 ДМС

офис в престижном районе

Говорим про офис в СПб.

Женское руководство и вообще коллектив, со всеми вытекающими.

Директор офиса [С.] — местная царица, к людям относится очень своеобразно. Привечает только группу своих любимиц, в основном это долгоработающие по 10−15 лет, а некоторых игнорирует вообще, как пустое место, хотя сидят все в одном помещении.

Кстати, имейте в виду, там опен-спейс, сотрудники сидят почти друг на друге, весь день неистово молотя по клавишам, и за спиной у вас все время кто-то есть.

Много придирок к людям не по работе, а субъективных, по-женски. Почему-то ценится не результат, а путь к нему.

Мнения у многочисленных руководительниц о том, как надо строить работу и делать вещи, зачастую расходятся, но между собой они это НЕ выясняют, все это падает на рядовых сотрудников, которые в итоге и оказываются козлами отпущения. Маневрируй между ними как хочешь, одну из них все равно разозлишь, не ошибешься.

Сегодня возобладала позиция директора выставки — делаем так, звоним так, с клиентами общаемся эдак. Завтра у глав. дир., новая идея — звоним не так, а иначе, общаемся вот об этом. Политика меняется как флюгер, но виноват в итоге все равно будешь ты.

Платят относительно рынка средне, но требуют на миллион. То есть, заработать ту же сумму вы можете с гораздо меньшим напряжением, работая по 8 часов и не более, где-то еще. Выйдете за дверь вечером и забудете, а здесь вам эта работа будет сниться по ночам.

В выставочный период придется попахать и сверхурочно, и в выходные — и это вам никто никак не оплатит, имейте в виду. Вам скажут, что такие особенности бизнеса.

Дистанция между избранными и всеми остальными все время чувствуется, вам не дадут забыть, что вы тут второго сорта. Те, кто работают давно, крепко держатся за свое место и всячески его защищают, даже в ущерб работе и здравому смыслу, позиционируя себя как хранителя традиций, и занимаются по факту ненужной ИБД и самоповтором.

Отгул или день отлежаться, чтобы быстро справиться с простудой, вам тут просто так не дадут, зато те самые «избранные» могут провести на удаленке целые недели.

Как следствие — огромная текучка кадров. Девочек в маркетинге вообще даже запомнить не успеваешь — уже новые сидят. Уровень стресса очень высокий. У многих проблемы со спиной и неврологией, одну по скорой как-то забирали, другая на антидепрессантах сидит и т.д.

Рынок, на котором работает компания, относится к необязательным, зарабатывать на нем непросто, а выставки в Петербурге так и вообще вымирающий вид, но с вас все равно будут требовать продаж/денег.

Все это можно было бы отнести к субъективным моментам, но — подумайте, надо ли оно вам, а возможно, вам такое и не критично.