Метавр: отзыв сотрудника

19.02.2021 ТверьИНН: 6950047424

Постоянные задержки зарплаты. Вернее минималка проводится официально и платится плюс-минус в обозначенные договором дни. Основная часть зарплаты платится грязью и ее каждый раз задерживают недели на две. Постоянно кому-то что-то не доплачивают, обсчитываются, забывают поднять оклад по истечению испытательного срока. Пока ИТР гуляет на корпоративах, работягам говорят, что денег у завода нет. Какую-нибудь справку типа 2ндфл будете выпрашивать месяц. Отношение к цеховским — закройте рот и вкалывайте, чернь. Не обеспечивают спецодеждой. Ту, что выдали когда-то (ещё на заре веков), предлагают зашивать самостоятельно. Цеха не оборудованы вытяжкой. Корпоративного транспорта нет (а ездить в их [censored] либо к 7 утра на работу, либо до полуночи — как добраться? всем плевать). В общем, есть очень много гораздо более привлекательных, обеспеченных и оборудованных мест для работы. Даже в Твери. Метавр — для любящих боль, унижение и нищету.

📄 Оформление

Частично неофициальное

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

 

Комментарии (1)

Да все правильно пишут ,зарплата черная ,белая непонятно какая платят кусками ,непонятно на что расчитовать ,к рабочим отношение хамское не нравиться пиши заявление

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 22.09.2024 Тверь собеседованиеНачальник производства👍4
    Общая оценка:
    1
    Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде твери, где конец всем дорогам и ожиданиям тупик. Полное разочарование особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
  • 05.08.2024 Тверьметролог
    Общая оценка:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    К сожалению многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегощняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешенная текучка кадров, люди увольняются очень быстро. Далее →