Метавр: Обман с зарплатами
Не вздумайте приходить сюда на работу!
Кидают по зарплатам всех подряд — и инженеров, и рабочих, и офисных сотрудников. Есть небольшая кучка, состоящая из приближённых к руководству этой помойке. Только у них всё всегда в шоколаде, и их не кидают на деньги. Всех остальных же, принятых на работу с улицы по объявлениям, спокойно кидают и не парятся.
Схема кидалова очень простая. Зарплата серая, состоит из белой и чёрной конвертной частей. Белую мизерную платят вовремя и полностью, чёрную же всегда специально задерживают почти на месяц. И когда выдают чёрную часть зарплаты, то заставляют расписываться в пустой графе, где на момент подписания нет никаких цифр. Затем тебе говорят, что якобы у них трудности с деньгами и они пока что хотят выплатить небольшую долю этой чёрной части зарплаты. Выдают, например, 5000 рублей тебе на руки, ты расписываешься в пустой графе, уходишь, а они позже вписывают в пустую графу с твоей подписью ту сумму, которую ты должен был получить на самом деле. Проходит время, тебе уже должны выплатить следующую зарплату, а ты ещё не получал полностью чёрную часть зарплаты за предыдущий месяц.
Ты начинаешь спрашивать про оставшиеся невыплаченные тебе деньги, возмущаешься, понимаешь, что тебя кинули, а эти подонки и мрази тебе отвечают, мол, или денег нет, но вы держитесь, или ещё круче, что тебе уже полностью выплатили твои деньги и что ты зря возмущаешься.
То есть открыто каждый месяц кидают на зарплаты кучу людей. Товарищи безработные, не вздумайте связываться с этими [censored] и [censored]! Они гарантированно вас кинут на деньги. Обходите стороной эту помойку!
-
Многообещающий формат, в итоге заканчивающийся полным разочарованием. Наихудшее место работы в пригороде Твери, где конец всем дорогам и ожиданиям — тупик. Полное разочарование, особенно при общении с вождем племени бракоделов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиК сожалению, многие руководители не могут адаптироваться к ситуации сегодняшнего рынка труда. Им все кажется, что за забором стоит очередь из желающих работать. Но это давно не так, и сотрудников надо беречь, тем более в сфере производства. В компании бешеная текучка кадров, люди увольняются очень быстро. Далее →