Металлинвестбанк: отзыв сотрудника

Уволилась из этого банка! Работала в бухгалтерии и одновременно в отделе сопровождения. Остались неприятные воспоминания о коллективе, руководстве и учреждении в целом. У старожил банка очень высокие з.п., а новички получают копейки, но на нового молодого сотрудника стремятся переложить кучу дополнительных обязанностей, помимо основных, да и основные должностные инструкции постоянно переписываются в сторону расширения. Простое человеческое общение в коллективе попросту отсутствует, никто не перекинется даже парочкой слов о погоде, но не потому что высокая занятость, а потому что личности подобраны безынтересные, ничем не увлекающиеся люди, в целом ограниченные. Директор филиала не пользуется авторитетом у сотрудников, легко может позволить себе хамскую выходку в отношении младшего или среднего персонала. Поэтому молодые специалисты долго не задерживаются в этом банке, от этого очень большая текучка кадров, люди постоянно увольняются, а директор всем рассказывает, что он их «выпнул» или «избавился от балласта», психологически компенсируя таким образом собственную несостоятельность как руководителя. На работу ходила как на каторгу, не было никакой мотивации, но несмотря на это моя непосредственная начальница — заместитель главного бухгалтера, постоянно советовала мне «прибавить газу», сетовала на то что я молода и могу работать больше, не уходить с работы пока дотошно не выполню все ее поручения, фактически это означает оставаться на работе до полуночи. Один раз мне сказала, что мой муж будет меня больше любить если я буду задерживаться на работе, будет уважать меня и считать ответственной, будет жалеть когда я буду приходить поздно и уставшая домой))) В этом банке вы — просто пушечное мясо, вы не получите ни денег, ни уважения, ни возможностей карьерного роста и, главное, ничему не научитесь в профессиональном плане! Наставники из тамошних бухгалтеров и начальников отделов — никакие! Главный бухгалтер и ее заместитель так и не смогли мне доходчиво и конкретно объяснить уникальные особенности работы, тонкости которые в каждом учреждении выполняются по разному и которые так необходимы молодому специалисту, создавалось впечатление что люди просто приноровились к своей работе и не понимают сути процесса, соответственно и не могут передать эти знания вам.