Металлспец: Шарага.если вы любитель поработать на мертвецах и склонность к мозахизму, то вам понравится!
Преимуществ нет. Деньги платят, иногда с задержками и скрипя зубами.
Недостатки:Грязно, темно, жадное руководство. Если всё же рискнёте, то имейте с собой свой инструмент и оснастку. Желание чинить станки. Крепкие нервы и запас здоровья вам пригодятся! Бывший МК терас — на МК терас отзывы тоже найдёте. Ничего не поменялось у них, кроме названия. У руля две очень престарелые девушки, одна хитрая и жадная, вторая исполнительная и жадная. В общем, вам понравится этот квест. Деньги платят! Не всегда вовремя. Зимой не бывает воды, и по нужде приходится бегать за 150 метров. Вентиляции нет. Зимой топятся соляркой. Будьте готовы к разгрузочно-погрузочным работам вручную. Чуть не забыл — захватите налобный фонарик, мыло и туалетную бумагу, пригодится это всё! Отношение к рабочим как к крепостным. Замашки царские у руководства. С финансами беда 100%. Не от хорошей жизни сменили название своей шараги. Сходите на собеседование, зайдите в цех и посмотрите. Бабушкам не верьте, они очень красиво говорят, но как только ваша трудовая окажется у них, говорить хорошо с вами никто больше не будет. Сходите, посмотрите, всё поймёте.
- 👉 Работа в МЕТАЛЛСПЕЦ в Твери (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МЕТАЛЛСПЕЦ токарем фрезеровщиком слесарем уборщицей грузчиком? →
- 👉 Отзывы о работе токарем фрезеровщиком слесарем уборщицей грузчиком в Твери (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Твери (1679 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место! Дважды подумайте, прежде чем устраиваться сюда… Во-первых, предлагаемая зарплата состоит на 60% из серой части. По факту, после заключения договора, зарплата не такая, как обещают на собеседовании. Во-вторых, используют работников на время испытательного срока. За этот срок серую часть зарплаты не выплачивают вообще. И по окончанию испытательного срока, с криками и угрозами вынуждают увольняться по собственному желанию. Причем задания на работу выдаются на словах, потом, ссылаясь на невыполнение этих заданий, опять же, устно и безосновательно, требуют на повышенных тонах уволиться. Как итог, грозят увольнением по статье в случае отказа увольнения по собственному желанию. Ни о каком дружном коллективе речи не идет. Постоянная текучка кадров. Отношение к сотрудникам а-ля как из 90-ых! Крайне не рекомендую этого работодателя и эту «организацию», если вы не хотите к себе свинского, непрофессионального обращения и не хотите быть использованными только на время испытательного срока, т.к. похоже, такой формат использования работников в этой «организации» является постоянной практикой! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиБыл у нас в Твери относительно рабочий МИАЦ. Да, были косяки, но команда работала, задачи решались. Но всё рухнуло, когда на руководящие посты пришли две «звезды» со скорой помощи, назовём их — Ш. и М. Их план гениален был до безобразия: Пришли с криком «Вы все работаете неправильно» (хотя сами ни дня не управляли стационарной структурой). Разогнали старую команду под корень — даже тех, кто знал пароли от серверов. Притащили «своих ребят» с собой. Типа, лояльная гвардия из бригады ЕДДС, которая сейчас покажет, как надо пинать бумажки. Но тут случилось смешное. Их же приведённые сотрудники уже через месяц поняли, что попали в ад. Уровень тупости руководства зашкаливал: задачи в стиле «нарисовать отчёт за вчерашний день сегодня утром», игнорирование технической базы, сборища по три часа с обсуждением цвета скрепок. Когда свои же начали писать заявления «по собственному», Ш. с М. искренне недоумевали: «Мы же с вами со скорой! Вы наши!» Итог: сейчас в МИАЦ — выжженная пустыня. Старых уволили, новые сбежали, а эти две дамы вместе с полупокером, которого они сосватали из отдела информационной безопасности, похоже, собираются руководить процессом с помощью гадания на кофейной гуще. Бардак полнейший. Людям сочувствую, руководителям — жирный минус.... Далее →
ООО "Металлспец"
27.12.2024 17:00
Здравствуйте! Спасибо, что поделились впечатлениями. Сожалеем, что женское руководство вызвало у вас такие негативные эмоции, и смеем заверить, что гендерная принадлежность руководства никоим образом не ухудшает условия труда сотрудников и не ущемляет их амбиции. Вы не указали, на какой должности трудились в нашей компании, поэтому нам сложно соотнести ваш функционал с вашими должностными обязанностями. Вы также не уточнили, в чем проявляется «отношение к рабочим, как к крепостным». Мы неукоснительно придерживаемся трудового законодательства: обеспечиваем сотрудников всем необходимым для рабочего процесса, оплачиваем переработки, если они имеются, и корректно доносим свою точку зрения. Будем благодарны, если вы выйдете на связь и поясните, с чем именно связан ваш отзыв.