Метрополь: отзыв сотрудника
В первые пишу негативный отзыв, хотя работала много где. Проработала в ресторане 2 месяца, ощутила на себе вертикальный моббинг со стороны менеджера Юлии. День задается в зависимости от того какое настроение у Юлии. Работать и так тяжело, нужно сохранять позитив для клиентов, а тут абсолютно неадекватное поведение менеджера в раз выбивает из рабочей настроя. Все плохое настроение менеджера срывается на официантов. К чему спрашивается вопрос работать менеджером, при этом не уметь контролировать собственные эмоции. При увольнении обещанные премии мне не выплатили, объяснив это тем что в августе я не была официально устроена, и так как я все равно увольняюсь. ничего сделать не могут. Отлично. Молодцы. Спасибо Метрополь, очень позорное отношение не смотря на статус ресторана.
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ НедостаткиВышла работать в Метрополь. Менеджер — Е. отвратительный: не знает, до чего докопаться. Все, что не делаешь, — все не так, все плохо. Итог — плохой работник (хотя в работе толком тебя и не видел). Отношение к сотрудникам отвратительное, особенно со стороны директора ф.н.б. гостиницы «Метрополь» Р. Стал отчитывать за то, что сидела на диване, якобы в гостевой зоне. Хотя гостевой зоной там и не пахнет. Хамил, грубил и цинично вел себя в неподобающем руководителю тоне. Вместо того чтобы провести инструктаж, где можно сидеть, а где нет, нахамил, нагрубил и цинично отправил домой. В то время как я извинилась и призналась, что не знала, что находиться там нельзя. Это просто дикий ужас — насколько эти люди распушили свой «павлинный хвост» и разговаривают с тобой как с быдлом и пушечным мясом. Отчитал как десятилетнюю девочку. Такое ощущение, что издевательства — это их конек! Он даже не принял во внимание тот факт, что сотрудников итак маловато. И что оставшимся коллектив будет работать плюсом еще за одного человека — за одну и ту же зарплату. В общем, сто раз подумайте прежде выйти в место, где за то, что присели, вас отправят домой и нахамят! Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
