Метта: отзыв сотрудника
Не могу оценить, т.к. в описании вакансии руководителя, на кот. я собеседовался и на собеседовании было ОДНО сплошное бахвальство о компании.
Недостатки:Компания из Уфы, занимается производством кресел.
Я участвовал в нескольких телефонных интервью:
1. с рекрутером [Д.] А. из Уфы. Молоденькая девочка практически без HR-опыта. Максимум, что она умеет — еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с ее сайта. Рассказывает все в общих чертах, никакой конкретики.
2. с начальником отдела персонала компании [С.] И.
На собеседовании по т-ну он задавал вопросы НА проверку интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время [Л.] обернется вокруг Земли?
2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы?
Что можно проверить такими вопросами, да еще по мобильному т-ну?
МЕТТА использует в своей работе технологии сайентологов! То есть менеджмент МЕТТЫ настолько слабо разбиратеся в управлении, что выбрал секту, компанию «высоцкий консалтинг» для обучения построению оргструктуры! Обучение проходило в Москве осенью 2022г. И это проверенная информация.
Еще ра: гендиректор МЕТТА осознанно выбрал СЕКТУ для того, чтобы угробить свою компанию!
Сейчас МЕТТА стремиться открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибюторов выйти на рынок Европы. Сейчас подбирают директора по производству в Турцию. Обещают 1 млн.руб рублей. НЕ верьте, ТАК ОНИ ВСЕГО ЛИШЬ заманивают кандидатов!
После собеседования они обещали мне перезвонить и, конечно, никто не перезвонил и не результаты не сообщил.
Друзья! НЕ связывайтесь с этой МЕТТой!
Бегите от этих полуграмотных сайентологов!

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ Преимуществаофис в центре Далее →✗ Недостаткивыдергивают на очную встречу в Москва-Сити, где у них офис. вакансия то ли редактора, то ли копирайтера, то ли фотографа — сами не знают. после 30 минут беседы выясняется, что вас некому нанимать. так как нанимающего менеджера самого еще не наняли, а человек, с которым вы общаетесь, просто с вами познакомиться решил. предложили ждать месяц, пока закроют вышестоящую позицию. зачем при этом собеседования проводить, еще и лично? просто тратят попусту чужое время. Далее →
-
Был приглашен на собеседование девушкой Яной. По телефону она сказала что з/п белая, по договору 40 000р. Но на собеседовании мне сказали что з/а по договору 20 000р. (остальное в чёрную), перезвонив с этим вопросом Яне, услышал стандартное « Ой», просто она в Уфе, а работа в Москве и туда информация ещё не дошла о белых зарплатах, (Но скоро должна дойти, с ее слов).., далее мы поговорили с человеком проводившим собеседование, мне обещали перезвонить, но естественно не перезвонил никто. Перезвонив опять Яне, узнал от неё, что директор болела, но до болезни она уже выбрала двух человек, и сейчас выбирает кого-то из них. (зачем милая [Я.] приглашала меня, в таком случае непонятно).., О самой работе в компании сказать не могу, люди работавшие пишут исключительно хвалебные отзывы, (если конечно это не само руководство), но на мой взгляд, «театр начинается с вешалки».. Вывод: впустую потраченное время. Далее →