Мечел : отзыв сотрудника
Будте бдительны, друзья!
Вакансия «водитель «- подразумевает прохождение платного медицинского осмотра, об этом вам не скажут по телефону, но красиво намекнут при оформлении. Директору нельзя позвонить (на вид помят, как будто дали мешком из угла, с потными ладонями), следовательно, как вы будите его возить, если ему нельзя позвонить). Стоят справки 3000₽, обещают возместить с первой зарплаты, а при споре обещают возместить уже через неделю, явно пахнет как кидалово. Явное нарушение 213 ТК РФ, где чётко сказано, медосмотр за счёт работодателя. Итог: желающие ходят каждый день, их цель: найти [censored] кто выкинет деньги, а в замен они ему откажут от работы, которой вовсе нет. Вас пригласит эта глупая тётя по имени [К.] [Х.] а собеседование проводит вот эта особа Люда [М.]
7 (***-***) 95−08
БЦ Вант, 3 этаж, офис 324
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕЧЕЛ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
Работа в Санкт-Петербурге (34749 отзывов) →
Спасите нас от Гайдаржи Оксаны наркоманка города детям продает наркотики...
Добрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО "Торговый порт Посьет". Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО "Торговый порт Посьет" Савастьяновой Вере Ивановне. Что могу сказать о начальнике ОРП АО "Торговый порт Посьет". Савастьянова полнейшая замка и хабалка, такое ощущени, что она до этого торговала на рынке. Данный "руководитель" ничего не понимает в опе...
1. Если служебный опоздал с сотрудниками находящимися внутри автобуса (форс мажор), то вы либо пишите заявление на отпуск за свой счёт (с зп вычитают) , либо высиживаете после окончания рабочего дня минуты, на сколько вы опоздали, служебный ждать не будет. 2. На кухне мало мест и микроволновок. 3. В конфликтах между сотрудниками не разбираются , у них такое правило : кто старше - тот и прав. 4. Д...
Была на собеседовании у [А.] Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170-200 тысяч. [А.] была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложен...
Их очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим...