Мечел: отзыв сотрудника
Зарплата белая и в рынке.
Недостатки:Некомпетентная эйчар Ананьева [Е.] [А.] На вопросы отвечает очень уклончиво. На сообщения вообще не отвечает. Никакой обратной связи. Собеседование в очень странной форме. По сути вопросов вообще не задает, непонятно зачем приглашали на собеседование. И, кстати, забывает насколько она вообще пригласила. Создалось впечатление, что ни компания, а шаражкина контора. В ГИСе их тоже не найдете. Говорят, что находятся в исторически важном здании, поэтому и не разрешают в ГИСе публиковаться. Бред абсолютный. Медкомпании, цветочкам, стоматологии разрешают, а им нет. Зачем эта мутная информация непонятно.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕЧЕЛ в Новосибирске (2 отзыва) →
Работа в Новосибирске (7996 отзывов) →
Спасите нас от Гайдаржи Оксаны наркоманка города детям продает наркотики...
Добрый день. Проработал меньше месяца специалистом по подбору персонала в АО "Торговый порт Посьет". Подчинялся я непосредственно начальнику ОРП АО "Торговый порт Посьет" Савастьяновой Вере Ивановне. Что могу сказать о начальнике ОРП АО "Торговый порт Посьет". Савастьянова полнейшая замка и хабалка, такое ощущени, что она до этого торговала на рынке. Данный "руководитель" ничего не понимает в опе...
1. Если служебный опоздал с сотрудниками находящимися внутри автобуса (форс мажор), то вы либо пишите заявление на отпуск за свой счёт (с зп вычитают) , либо высиживаете после окончания рабочего дня минуты, на сколько вы опоздали, служебный ждать не будет. 2. На кухне мало мест и микроволновок. 3. В конфликтах между сотрудниками не разбираются , у них такое правило : кто старше - тот и прав. 4. Д...
Была на собеседовании у [А.] Шотиной. Передаю ей большой привет. Это собеседование я запомню надолго. О встрече мы договаривались, когда у меня уже были предложения о работе 170-200 тысяч. [А.] была в курсе моих зарплатных ожиданий и с ними согласилась. В ходе личной встречи как только ни пыталась она убедить меня в том, что я совершенно этих денег не стою, компании, что уже сделали мне предложен...
Их очень много: на текущее время з/п IT ниже рынка, а кадровики не могут обосновать перед ПАО необходимость ее повышения. А то, что на рынке труда з/п уже на порядок выше, так это не обоснование. Очень высокая текучка айтишников из -за низкой компетенции заказчика и пренебрежительного отношения. Задача от заказчика звучит примерно так: "Сделайте так - не знаю как и то - не знаю что, а мы посмотрим...