Микояновский Мясокомбинат: отзыв сотрудника

Верно описано многое.

А я еще припоминаю, как зам. нач.юр. отд. [Р.] И. всем рядовым сотрудникам жен.пола др. отделов и, конечно, своего отд., что посещали юр.отд. в служ. целях говорил, что «все бабы — дуры». Некоторые наши сотрудницы после прихода из юр. отдела просто плакали, вопрошая, зачем им терпеть подобное садистское обращение в этой помойке за копейки?!

Конечно, по известным причинам своих руководителей жен. пола он не называл дурами.

Психол. проблемы у [Р.] явно идут из детства и до настоящего времени. Что мешает самому их решить?! Уволиться с работы, где часть сотрудниц — бабы дуры, развестись с женой — «бабой дурой» (работавшей в его же юр. отделе), отыскать на планете женщин, умнее его (что очень легкая задача) и т.д.!?

Жаль, что люди доживают до 50 годов, не закрывают свои комплексы и все им женщины, начиная от женщин его семьи и кончая всеми остальными, видятся дурами. Жаль, что подобные люди допускаются до работы в коллективах. В большинстве коллективов таких людей сразу увольняют.

Или что мешает [Р]у в качестве анекдота, заявить громко и не трусливо о своей позиции, например, когда орала на него Полевик Л. назвать также, как он называет рядовых сотрудников жен. пола, и ее дурой и послать на…, например, кухню?!

Многие задаются вопросом, почему происходит подобное многие годы. Блат, семейственность, махинации, связи … На заводе работают часто в одних отделах члены одной семьи, знакомые, односельчане, однокурсники (например, ВУЗа фсб и т.д.). На будущее это немного и объективности характеристик и рекомендации на сотрудников, о возможности карьерного роста и пр.

Например, юр. отдел., решающий многие вопросы на заводе, включая кадровый — выискивание в др. сотрудниках щепки в глазах при наличии у них же — бревен. Работали в юр. отд. одновременно в одном отделе нач.юр.отд. Полевик Л.П. и ее дочь, зам.нач.юр.отд. [Р.] И. и его жена и т.д.

На часть сотрудников завода зарегистрированы юр. лица, которые вступают в фиктивные и реальные сделки с заводом (например, на [Р.] И. также зарегистрированы подобные юр. лица).

Замечательно было бы, чтобы благодаря подобной кадровой блатной и семейственной политики на заводе работали специалисты высокого уровня, но у большей часть из подобных блатных специалистов крайне низкий уровень квалификации и их надо гнать с завода, т.к. их низкий уровень квалификации не излечим.