Микроволновые Системы: Зарплату выплатили меньше обещанного
Пришла когда работать, показалось что это сказка. Все добрые, улыбаются, пытаются помочь. Генеральный директоров пообещал зарплату в 150 тыс. руб.
Отремонтировано все, даже есть куллер с газированной водой, но на этом хорошее кончается…
Еще 1 плюс в том что разрешили не отрабатывать 2 недели.
Недостатки:В итоге получилось так, что зарплату выплатили намного меньше, чем обещали, сославшись на то, что первый месяц без премии. Потом вышло, что и второй месяц не особо оплатился, т.к. у компании трудные времена, и она расширяется.
Ходила за всеми, спрашивала, что надо сделать, но задач давали мало. По факту моя начальница, ведущий технолог, очень меня хвалила, давала немного несложных задач, поэтому я была спокойна за свою работу. Но как я была удивлена, когда моя начальница ушла в отпуск, и меня вызвал к себе генеральный директор и сказал, что я им не подхожу, что я не выполняю задачи начальницы и не соответствую своему резюме. Я была сильно удивлена, но оспорить свое положение не смогла. Сейчас работаю в хорошей, а главное честной компании, где судят по знаниям и не лицемерят. После микроволновых систем остался ужасный осадок, вера в людей начала пропадать.
Обещанную зарплату так и не выплатили в полном размере ни разу.
Комментарии (1)
-   
             
            
                             
                                   
            ✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →
-   
             
            
                             
                                   
            Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                                     
                                    
Ольга пайка
11.04.2022 18:54
И что за компания, интересно узнать?