Милавица - Новосибирск: отзыв сотрудника
Добрый день. Нужна помощь в юридических вопросах и в составлении иска к работодателю. Всё началось с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель за фактически принял сотрудника на моё рабочее место за 2 недели до моего выхода. В программе меня «снесли» на момент моего ухода в декрет и обратно не восстановили. Зарплата сократилась в 3 раза. Понятно, что моя ситуация не настолько ущербна, как невыплата после увольнения и т.д., но что делать мне, маме ребенка, садик которому светит только через несколько месяцев, а на частный садик заработать невозможно?
Прошу помощи юриста по трудовым спорам. Очень надеюсь на скорый ответ…
-
Все что пишут истинная правда! С нас тоже вычли 6000 без всяких обьяснении. Когда в 2014 году было другое начальство, нам оплачивали такси до дома. Затем перестали, на вопрос почему, ответили что пускай мужья возят (а у кого их нет???). Грубое отношение к персоналу, штрафы элементарно за то что не так встала, положила руку на живот… Проводят тупые тренинги для психов. А сам бизнестренер по образованию ветеринар! Вот и дрессирут всех как животных! Вешают крупные недостачи, которых нет! Постоянные переоценки, особенно летом и перед новым годом когда заходят много людей! Не успеваем-потом краснеем перед людьми, которые обещают закрыть тут всех их за неправильных ценников. Хаха, и мы как средь двух огней… Есть и положительные стороны-это белая зп и отчисления в пенсионный фонд. Это пожалуй все. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
