Милавица-новосибирск: отзыв сотрудника
Все что пишут истинная правда! С нас тоже вычли 6000 без всяких обьяснении. Когда в 2014 году было другое начальство, нам оплачивали такси до дома. Затем перестали, на вопрос почему, ответили что пускай мужья возят (а у кого их нет???). Грубое отношение к персоналу, штрафы элементарно за то что не так встала, положила руку на живот… Проводят тупые тренинги для психов. А сам бизнестренер по образованию ветеринар! Вот и дрессирут всех как животных! Вешают крупные недостачи, которых нет! Постоянные переоценки, особенно летом и перед новым годом когда заходят много людей! Не успеваем-потом краснеем перед людьми, которые обещают закрыть тут всех их за неправильных ценников. Хаха, и мы как средь двух огней… Есть и положительные стороны-это белая зп и отчисления в пенсионный фонд. Это пожалуй все.
-
Добрый день. Нужна помощь в юридических вопросах и в составлении иска к работодателю. Всё началось с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель за фактически принял сотрудника на моё рабочее место за 2 недели до моего выхода. В программе меня «снесли» на момент моего ухода в декрет и обратно не восстановили. Зарплата сократилась в 3 раза. Понятно, что моя ситуация не настолько ущербна, как невыплата после увольнения и т.д., но что делать мне, маме ребенка, садик которому светит только через несколько месяцев, а на частный садик заработать невозможно? Прошу помощи юриста по трудовым спорам. Очень надеюсь на скорый ответ… Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
