Минская овощная фабрика: Текучка кадров, некомпетентность

Преимуществ нет.

Из личного опыта. Отработала на Минской овощной фабрике около трёх лет. Штат в бухгалтерии раздут до неимоверных размеров, однако реально работающих 50%. Остальные лазят по соцсетям и игрушкам в компьютере. Постоянно пьют чай и даже спят. Хотя по праздничным и предпраздничным дням бухгалтерия уходит домой в 13.00, а остальные бригадиры и работники работают полный день. Если заикнешься на 1 час уйти раньше, зам. директора устраивает скандал. Складывается впечатление, что бухгалтеры не люди. Много некомпетентных сотрудников. Если приходишь в отдел кадров с несложным вопросом, то его решение займёт гораздо больше времени, чем планируешь. Директор «ни о чём», некомпетентен. Всем рулит зам. директора, дама с огромными амбициями, возомнившая себя хозяйкой. Постоянные сплетни и склоки, бабский базар.

Теперь про работников, для того, чтобы не исполнять свои должностные обязанности, бегают к директору и льют грязь на своих бригадиров, хотя могут прийти на работу с похмелья, а к обеду уже догнаться до 2−3 промилей уже к обеду. Их держат на работе потому

что некому будет вообще работать. Уговаривать, ругать, наказывать бесполезно. Кроме походов к директору, бегают по очереди к бригадиру и один на одного стучат. Я первый раз работала на таком предприятии, гадюшник и только. Люди, которым ты помогал выбивать жильё, зарплату и ещё много разных вещей, потом плюют тебе в спину и наводят паклеп. Текучка среди специалистов сумасшедшая!

очень НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Что касается зарплат, ну тут уж как понравишься зам. директора (однокурсница директора). Человек может не работать как положено, а з/п получать. Парень-бригадир на отработке 5 лет жил в пристройке на работе! Зам. директора председатель жилищной комиссии, такое чувство, что готова задавиться квартирами. Некоторые работники подавали на предприятие в суд и выигрывали!.