Работа на заводах и фабриках в Минске
Ищете работу на заводах и фабриках в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 35 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках по городу Минск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (35)
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Лифт работает Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Отзыв от 2021 года остаётся актуален — хуже не стало, потому что хуже уже некуда. Главная причина, почему вам не стоит сюда идти — это собственник. Он здесь всё: и бухгалтер, и арт-директор, и HR, и бог маркетинга. Участвует абсолютно во всём, от цвета иконки в презентации до того, в каком шрифте вы написали письмо. При этом ведёт себя как капризный ребёнок в отделе сладостей, у которого истерика каждый раз, когда что-то идёт «не по плану» (а план меняется трижды в день). По эмоциональной стабильности — как ПМС на стероидах: сегодня вас хвалят (редко, но бывает), завтра обвиняют в саботаже. Ни логики, ни последовательности — только «я так решил». Может сначала заставить сделать проект, а потом сорвать планёрку, орать, что это никому не нужно, и обвинить вас в том, что вы его «подставили». Сделать зум сейчас и не важно, на совещании ты или на обеде. Ты мне разонравился или твой навык мне больше не нужен — уволен без объяснений причин. Можете услышать: «Ты тупой, думать не твоя задача!», «Ты врёшь, ты ничего не делаешь!», «Ты просто саботируешь компанию!» На каждое «почему?» — крик, истерика или демонстративное молчание с обидой на полдня. Логика общения — как с обиженным подростком: «угадал настроение — выжил, не угадал — виноват». Управление — в формате: «сделай то, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп 2 раза в месяц на карточку. Есть отпускные. Есть стол и стул (добитые, поломанные, но есть). Иногда даже есть туалетная бумага. Изредка — мыло. Компенсация столовой, которой не всегда хватает хотя бы на мясную (котлеты) часть обеда. Есть холодильник, микроволновка, кухня. Есть кулеры. Питьевой воды почти всегда нет. Раз в год корпоративы со штрафом за неявку. Есть дорогущий фирменный магазин на территории. Для старта карьеры — норм. Зп тоже именно для старта. Далее →✗ НедостаткиПротекает крыша здания, трещины в стенах, несоблюдение ОТ и ТБ, неработающая приточная вентиляция при отсутствии открывающихся окон (особенно прекрасно работается, когда ветер со стороны очистных и удобряют поля по соседству), офисных сотрудников заставляют мыть окна (высокие потолки), дорогая и невкусная столовая-подрядчик (полное отсутствие альтернатив) с регулярно попадающимся мусором, стеклом, полиэтиленом в блюдах. Иногда всё просто сырое/скисшее/пересоленное. Жаловаться бесполезно. «Кто надо» надёжно сидит на откатах и вряд ли питается в этой столовой. Осенью-зимой-весной ИТР не разрешают ходить по «парадной» лестнице. Только на задворках неотапливаемого коридора. Отсутствие планирования как такового. Решения меняются рывкообразно. Карьерный рост и рост з/п возможен только особо приближенным и подлизам. Поощряются сплетни и обсуждения. Запросто подставляют и выживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиНа заводе полный бардак. За 1000 в лучшем случае вы будете ишачить за троих, и вас ещё будут упрекать. Не важно, кем вы устроились (из рабочих), вы там обязаны делать то, что скажут, к примеру, операторы с тряпками моют полы, вручную льют масло и крутят пробки. Уже пятый год всем льют в уши, что на подъём ЗП у завода нет средств. Однако хорошая зарплата есть, но только у начальства. Далее →
-
✓ Преимуществапрописывают сумму в договор, выплачивают. В наших реалиях это важно. Далее →✗ Недостатки[С.] фабрика, не скажу, что плохо, просто как данность. Оборудование старое изношенное и требующее соответствующей квалификации ловкости. Исходя из этого не советую устраиваться на производство от слова совсем, только если безвыходная ситуация и работа позарез нужна. А так идите в офис либо в грузчики на этом предприятии, банально там проще и оплата выше. Этого не знал, исходил из востребованности специалистов, т.к. планировалось работать долгий срок. По факту ставят на станок, делай работу как можешь, потом удивляются почему выходит брак и начинается разбор полетов. Обучать категорически не хотят, если нужна работа, сами обучитесь, каждый раз будут кидать на новый станок, на новую операцию. Оборудование это танцы с бубном в силу изношенности и морального устаревания, очень много подводных камней на которых придется набить шишки не один раз. Отсюда постоянная текучка. Типичный кабанчиковый подход. Комментарий для информации, т.к. не было свежих отзывов. Устраиваться пришлось на те позиции, которые предлагает само предприятие в этом и была ошибка. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество продукции, хороший директор. Далее →✗ НедостаткиВ целом завод хороший, европейское качество, хорошие директора, и на этом, пожалуй, все. Руководитель HR просто неадекватная, на собеседовании говорила одно, а по факту другое. Перекладывает свою работу на других, сама «типа вечно занята», непонятно чем, наверное, раздачей люлей за все на свете. Работы не то что много, а просто капец много. Никакого фиксированного графика там нет, типа до 18:00 рабочий день. Это не так, не обманывайтесь. Там работаешь до победы, пока все не перелопатишь, а если уйдешь вовремя, на тебя смотрят как на врага народа. И ЗП не пересматривают, не важно, растет минималка в стране или нет, ты все равно получаешь одну и ту же сумму. Квартальных премий лишают на раз-два, с ровного места и ни за что. Моральный прессинг очень высокий. Пару девочек из HR нормальные, остальные — змеи, сплетницы, которые подставят тебя на раз-два и не заметят. Руководитель этого отдела пропихивает своих, остальных топит, орет, с другими отделами не коммуницирует, потому что ее ненавидят, говорят, что самый ужасный отдел. Текучка кадров просто бешеная. Только привыкнешь к человеку, и все, его уже уволили или сам сбежал. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакой завод действительно существует, действительно есть токарные ЧПУ Далее →✗ НедостаткиПрочитал объявление в метро, что требуются операторы ЧПУ. Пришел в кадры, отвели в цех, познакомили с начальником, с мастером, показали работу, участок, если всё устраивает, отправили обратно в кадры. В кадрах началось самое негативное, что мест нету, никто не нужен. Так зачем вы повели в цех отвлекать людей от работы? Начальник кадров молчит и улыбается. Говорю, так вы же по всему городу объявления развесили, что нужны сотрудники, зачем? Это для кого надо объявление, намекая на пропаганду. Сходил, экскурсию провели, время убил только зря. По графику 2 через 2, чистая сдельщина. Далее →
-
✓ ПреимуществаОгромное совдеповское дотационное предприятие, куда бюджет всегда будет вливать деньги хочет этого завод или нет. Далее →✗ НедостаткиРабочие не нужны, кадры охотно приглашают на собеседование, чтобы сказать вживую в 331 кабинете, что никто не требуется. То есть съездил, поцеловал стол кадровика, уехал обратно на рынок труда искать работу. Может, действительно пора уезжать в соседние страны на заработки и не всё так хорошо? Далее →
-
Сварщики, обходите это болото стороной. Устраивался сварщиком, в итоге разнорабочий. Обходите цех ЦНПС, которым руководит [Б.], стороной. Этот завод — натуральная тюрьма. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаКрасивая реклама, мол приходите, все нужны всех обучим, дадим специальность, зарплату. Далее →✗ НедостаткиПо факту повёлся на галимый развод, на рекламку на столбах и в метро, что нужны сотрудники операторы ЧПУ и не только. Обучаем, присвоим разряды. Звонишь в кадры, говоришь так и так, такой-то опыт, увидел, что готовы обучать, а мне в ответ: «Не верьте тому, что пишут на столбах и заборах. Нам никто не нужен, у нас плачевное состояние у завода, сами не знаем, окажемся на улице или нет… Приходить сюда не надо, если не хотите вместо ЧПУ шкуркой точить детали на механическом станке за 400 р.» Далее →
-
Минский маргариновый завод, государственный завод, как можно взять таких безграмотных сотрудников управлять продажами и командой??? Начальник торгового отдела может рассказать, что он что-то делает. Сам палец об палец не стукнет, зам. начальника торгового отдела то же самое. Планы завышают до нереальных пределов, всё время друг на друга сваливают. Минский маргариновый завод — это в общем подобие на работу. Далее →
-
✓ Преимущества-расположение в черте города недалеко от ст.м [М.] Далее →✗ НедостаткиС предприятия сбежали все наладчики, электрики, инженера, иной технически необходимый персонал, т.к. видимо перестали платить зарплату, но руководство решило пойти другим умным «современным путем»: Выставляем вакансию оператора линии без опыта с обучением, ставим зарплату оператора линии 1300р, по телефону подтверждаем написанное в объявлении, а вот когда приходит человек на собеседование, ему сообщаем, что радостно наели и ищем наладчика за зарплату оператора и как минимум с 5-м разрядом, желательно вообще с высшим инженерным образованием, чтобы мог кабанчиком подскочить, починить, наладить линию во избежании простоя То есть наладчик стоит 1500р-1800р, если это инженер — 2000р минимум, будем платить такому 1000 и запишем оператором 3-го разряда. На кого такое рассчитано? Правильно — на кончей! Не наступайте на чужие грабли. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиВсе как и писалось выше, все правда. Торговый представитель никогда не заступится за тебя перед руководством, даже если ты прав. Подработка, забудь. За это тебя обложат таким матом, и еще ситуацию в свою пользу выкрутят, мол, тебе денег мало что ли.дальше работа тп. Тебе будут говорить: возьми заявочку, а потом: а я тебя не просил. Ставишь все по планограмме. Ничего приедет торговый все изменит и скажет что это его расширение, на вопрос зачем всю работу испортил тебе сразу штраф 20 р.За человека тебя не считают. Могут устроить выволочку с «коллективом» и при всех поливать тебя грязью, говоря при этом что никто зла не желает, при чем собрания эти происходят в рабочее время. Очень любят унижать, особенно женщин, просто испытывают какое-то особенное удовольствие. Расчетников за 2 года я так и не увидела. Выгоняют работать в выходные и праздничные дни, не оформив это должным образом. И в конце концов просто очень грязно подставляют тебя и выгоняют. Поэтому держитесь подальше от этой организации. Далее →
-
Тупость кадровиков зашкаливает. Одно только сравнение ММЗ с Гуглом чего стоит, равносильно сравнить х… с ручкой, заранее извиняюсь за грубость, но так наглядно. То что руководство ММЗ кидает людей на выплаты, так это их право, как говорится капитализм, кушайте не обляпайтесь, [censored] на всех хватит. Конечно, кого устраивает, стерпят и будут на таких скотских условиях трудиться дальше, кто себя ценит — после кидка на выход к конкурентам за лучшими условиями, может какому-то студенту нужен бесценный опыт, его он получит. Спасибо тем, кто предупреждает людей, чтобы не наступали на чужие грабли. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитав предыдущие отзывы, захотела оставить свой. Я действующий сотрудник компании. [А.] К. Начну по пунктам: 1. При трудоустройстве всех ставят в известность об условиях работы: договор подряда, телефон, амортизация и оплата топлива входит в оклад. (Для чего потом здесь жаловаться, что такие"ужасные» условия, если вы изначально были ознакомлены с правилами. Хотите большие з/п, полный пакет и сидеть дома, тогда вам в Google, Twitter и тд.) 2. Планы ставят в начале месяца и выполнение присылают регулярно. 3. По поводу обмана по начислению з\п. Мы все знаем расценки, видим отгрузки и каждый может высчитать свою з/п сам (даже школьник) 4. По поводу отношению к работником. Не всякая компания знакомит с директором и замами лично торговых представителей, где можно задать вопрос и обсудить рабочие моменты. 5. По поводу непосредственного начальства торговых представителей, начальника отдела продаж и его заместителя могу сказать, что ребята стараються, всегда помогают в решении любого вопроса и всегда на связи (даже в нерабочее время). Лично меня все устраивает. Есть конечно мелкие нюансы, но это не критично. ТП по городу [Б.] Жодино. Далее →✗ НедостаткиДля себя не нашла.. Далее →
-
-
Хотел устроится на работу, но вовремя одумался. Описание вакансии мастер/бригадир сборочно-монтажного участка не соответствует действительности, а конкретно на сайте rabota.by время работы расписано по сменам 7.00−15.30 1 смена, 15.30−23.30 2 смена. При собеседовании выясняется, что по факту смена только одна 12-часовая! с 7.00 до 19.00, плюс рабочая суббота. При общении с мастерами которые уже работают, понял что работа сверхурочно и в выходные соответствующими приказами не оформляется. Работать пытаются заставить без ознакомления с контрактом и оформления на работу, типа потом все оформим. В общем все не прозрачно, туманно и не конкретно. Гарантий ни каких, только слова которым не веришь. Далее →
-
ЗАО"Минский завод виноградных вин». Стабильно платят, но стабильно плохо работают. Система не отлажена. Расчетники не выдают, ты даже не знаешь рассчитали тебя полностью или обсчитали. Далее, выход на работу в выходные и праздничные, про это предупреждают при приеме, но приказ не дают тоесть если ничего не случилось на работе слава богу, должностную не дают подписывать тоесть ты не знаешь кто ты, что ты и с чем тебя едят. Мерчи отдельная тема. За людей их не считают, они стадо стадо баранов и половые тряпки об которых вытирают ноги. Все попытки отстоять свои права присекаются на корню, и за неповиновение тебя увольняют. Торговые вешают на мерчей заявки и те берут, а так же торговые унижают и оскорбляют мерчей, зная что человек никуда не уйдет. В общем плачет по ним Депортамент госудаственного управления по труду Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиНЕ тратьте ВРЕМЯ НА хамов, БРАЛИ НА участок монтажа селекторов ПО договору, КАК говорил сотрудник УП, НА каждый селектор ПО сложности ПАЙКИ СВОЯ расценка. потратил работал В вечернее ВРЕМЯ 10 часов, составили «договор». приезжаю, ЧИТАЮ …ни ОБ участке, НИ О расценках НЕТ информации, А напечатан «типичный» договор О ТОМ ЧТО Я подрядчик должен выполнить В составе бригады С 01.08.2022 ПО 31.08.2022 20 000 единиц ЧЕГО-ТО С оплатой В 900Р. НАЧАЛ интерисоваться вопросом разьяснений ПО написанному «бреду"--ОТВЕТ --ЭТО У НИХ типичная ФОРМА договора. ИТОГ--проработал 14 ЧАСОВ бесплатно. Т.К. переделывать договор ОНИ НЕ захотели. больше Я НА горизонт НЕ поехал.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%B7%D1%8D%D0%B1%D1%82-%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B7%D0%BE%D0%BD%D1%82 Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, рыба гниёт с головы… Проблема этого предприятия в директоре. Люди оттуда бегут, а он не знает как их остановить, применяет разные методы, как плохие, угрожающие (увольнение по статье) или уговоры остаться и дальше работать. Но это только слова! Не верьте! А тех кто хочет устроиться, «кормит» обещаниями и высокими размерами зарплат. Опять это тол ко слова. Не теряйте времени и не проверяйте написанное. Но если хотите, то проверьте, и очень удивитесь, да и ещё почувствуете на своей шкуре столько дебелизма! Короче, не советую! Далее →