Парфюмерно-косметическая фабрика «Сонца»: Не рекомендую. Только для стальных нервов и опытом работы с неуравновешенностью

Офис в центре

Лифт работает.

Не рекомендую. Отзыв от 2021 года остаётся актуален — хуже не стало, потому что хуже уже некуда.

Главная причина, почему вам не стоит сюда идти — это собственник.

Он здесь всё: и бухгалтер, и арт-директор, и HR, и бог маркетинга. Участвует абсолютно во всём, от цвета иконки в презентации до того, в каком шрифте вы написали письмо. При этом ведёт себя как капризный ребёнок в отделе сладостей, у которого истерика каждый раз, когда что-то идёт «не по плану» (а план меняется трижды в день).

По эмоциональной стабильности — как ПМС на стероидах: сегодня вас хвалят (редко, но бывает), завтра обвиняют в саботаже. Ни логики, ни последовательности — только «я так решил». Может сначала заставить сделать проект, а потом сорвать планёрку, орать, что это никому не нужно, и обвинить вас в том, что вы его «подставили». Сделать зум сейчас и не важно, на совещании ты или на обеде. Ты мне разонравился или твой навык мне больше не нужен — уволен без объяснений причин.

Можете услышать: «Ты тупой, думать не твоя задача!», «Ты врёшь, ты ничего не делаешь!», «Ты просто саботируешь компанию!"

На каждое «почему?» — крик, истерика или демонстративное молчание с обидой на полдня. Логика общения — как с обиженным подростком: «угадал настроение — выжил, не угадал — виноват».

Управление — в формате: «сделай то, что я ещё не придумал, но уже хочу, чтобы было сделано правильно, и сразу».

Никаких письменных задач. Всё на словах, в эмоциях, в моменте. А потом — сюрприз: «Я такого не говорил», «Ты всё не так понял», «Почему ты не телепат?!»

Ответственность в компании — это квест: «Как сбросить её на другого».

Сотрудники боятся брать на себя хоть что-то, потому что стрелки летят отовсюду. Каждый сам за себя. Подставить коллегу — это просто способ выживания.

Токсичная атмосфера — уровень «чистилище».

Не ждите благодарности, похвалы, поддержки или просто нормального общения. Там не считается нужным говорить «спасибо». Только «почему не так», «а кто виноват» и «кто за это ответит».

Мотивация — кнутом, по хребту, и всё время одним и тем же засохшим «пряником».

Материальная мотивация? 1000 руб. на психолога в год. Серьёзно. Видимо, чтобы хоть как-то справляться с тем, что происходит.

Нет гибкого графика, удалёнки, корпоративов, ДМС, пересмотра ЗП, ничего.

Зато бесплатный кофе и тонометр. Вот и вся забота.

Контракт — ловушка.

Уйти раньше — почти нереально. На испытательном сроке кидают в огонь сразу — ни инструкций, ни погружения. Задачи с потолка, требования — с Луны.

Резюме:

Если у вас стальные нервы, опыт общения с такими индивидами и вы готовы быть громоотводом в хаосе — дерзайте. Всем остальным — бегите. Работать в этой компании — всё равно что жить в доме, где ураган случается каждый день по расписанию… которое тоже меняется.