Мир инструмента (Дуки 60): отзыв сотрудника
Директор [А.] при собеседовании обещает «золотые горы». На самом деле: трудоустройство не официальное, зп начисляется не прозрачно, постоянные крики и оскорбления в сторону персонала. По мимо этого заставляет продавать дешевые китайские запчасти, как дорогие бренды (наклейки клеит). Заставляет бу инструмент мыть и продавать, как новый по очень дорогим ценам. А при получении зп оказывается, что у тебя появляются странные штрафы в размере 1000−5000 рублей. При этом никто не предупреждает о наличии штрафов, просто не выплачивают заработанные деньги. При инвентаризации всю недостачу платят работники. Поэтому при увольнений можете остаться без зарплаты. А если попытаетесь выяснить где Ваши деньги, то на Вас пообещают написать заявление в полицию, что Вы обокрали его магазин. Поэтому, данного работодателя не советую никому. По берегите свои нервы и время!
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсть в Брянске контора «у дяди Никанора», а именно ООО Строй-Партнер, там 2 директора абсолютно негодные и тупейшие люди. Работа в сфере строительства, берут подряд на муниципалке, где качества не требуют, берут замечательных специалистов, забирают себе сколько им надо, а на оставшиеся ищут бригаду, плача при этом, что цены низкие и они такие бедные и несчастные. По итогу растягивают работу из-за собственной глупости, время идет, а заработок теряет ценность. По итогу рассказывают про срезанные сметы. Касается строителей: не беритесь работать с этими! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий