МИР ТОРГОВЛИ: Проблемы с выплатами и кумовством

31.01.2021 Москва

Никому не советую иметь дело с этой «серой» компанией, построенной на кумовстве и панибратстве.

Приведу примеры:

1. Владелец бизнеса [Х.] [А.] [А.] слова своего не держит. Любой договор, не подтверждённый документально, попросту игнорируется. Поскольку контора серая, то нормой считается не выплачивать те суммы заработной платы, которые были оговорены, или постоянно нарушать сроки выплаты.

2. В компании процветает кумовство — владелец окружает себя сотрудниками-друзьями, которые не имеют достаточных знаний и квалификации в областях, которые им поручено контролировать, и не скрывают этого в отсутствие руководителя.

3. В компании процветает стукачество, которое, в свою очередь, ведёт к снижению уровня работы коллектива, ведь много времени тратится на то, чтобы наблюдать и докладывать, а потом ещё и разбирать доложенную ситуацию.

4. Владелец во многих ситуациях предпочитает не следовать закону, оформляя соответствующий пакет документов, а пытаться «договориться» с проверяющими организациями.

Выше были описаны самые яркие моменты в работе данной организации. Есть ещё очень много неприятных ситуаций, но, как говорится, это уже мелочи.

Все вышеперечисленные моменты заставляют думать о том, что владелец застрял где-то в 90-х годах и ведёт свой бизнес по правилам и законам того времени.

В целом же рядовые сотрудники, в большинстве своём, нормальные люди.

В общем, подумайте как следует, прежде чем работать с этой компанией.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36000
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.05.2026 Москваконтент менеджер💵 ЗП: 40000👍7
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
  • 13.07.2026 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 70000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    От метро недалеко Далее →
    ✗ Недостатки
    Мой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →