Мир Хобби, ООО: Оскорбительное отношение к соискателям на собеседовании
Отвечаю на отзыв сотрудницы по имени [А.] "
Недостатки:Не знаю, почему эта женщина так пишет, наверно, потому что дело у них поставлено на поток и объявления о работе на многих сайтах размещены, и не на всех есть личные данные соискателей, а может, некоторые соискатели приходят без отклика на резюме, а соответственно их личных данных нет. В любом случае, подумайте сами, хотя бы просто логически, зачем приглашать человека, говоря, что вакцинация возможна в случае одобрения кандидатуры, а после заполнения заявки выхватывать её, прятать, отказываться вернуть и утверждать, что Служба безопасности у нас даже не берет на рассмотрение анкеты кандидатов, которые не имеют сертификата о вакцинации… Ложь, Ложь, Ложь. !Не верьте им. Собеседование с первой же секунды проходило так: подошла ко мне пожилая женщина, встала ровно в нескольких сантиметрах над моей головой, мне до этого охранник велел заполнять анкету исключительно сидя и стала плеваться в меня (скорее всего, не нарочно, но говорила так, что слюни летели на меня). Скорее всего, эта пожилая женщина говорила так, потому что у неё протезы зубные, не знаю, а может, это у неё просто такая манера разговаривать, но слюни летели прямо на меня, и абсолютно никакой маски на ней не было. Кстати, я заметил КУЧУ ЛЮДЕЙ НА складе, у которых ТОЖЕ НЕ БЫЛО никаких МАСОК (обычно люди их хотя бы для вида надевают, но опускают под нос, но на многих людей, которых я видел, их не было вовсе). После того как она провела такое «собеседование», стоя над моей головой и брызгаясь слюнями, по приходу домой, спустя некоторое время, я почувствовал даже некоторое недомогание.
До сих пор чувствую. Даже и не знаю, может, вирусом меня теперь заразила.
Если вы утверждаете, что я врун, то
Ответьте, пожалуйста, [А.] видно ли на вашем видео с собеседованием то, что сразу после заполнения анкеты пожилая женщина мне говорит (брызгая на меня слюнями без маски): «У нас без сертификата о вакцинации служба безопасности даже рассматривать Вашу анкету не станет?» Это было уже после того, как я сказал ей, что меня по телефону пригласили на собеседование в 12:00, уже учитывая то, что я заранее сообщал, что сертификата о вакцинации у меня пока нет, но я не против её сделать в случае одобрения? Объясните тогда, если я вру, почему же ваша компания так поступает, если целью заполнения анкет является не просто сбор личных данных? И ещё вопрос: считаете ли вы отношение этой пожилой женщины не хамским и не оскорбительным? Вы услышали хотя бы одно вежливое слово из её уст в мой адрес во время собеседования и считаете ли вы её поведение соответствующим рабочему этикету и субординации? Готовы ли вы продемонстрировать видеозапись собеседования, о которой тут пишите в присутствии журналистов?
Я вас уверяю, что единственной причиной того, почему я оставил свои отзывы на сайтах с отзывами о работодателях, является исключительно предельно скотское отношение этой вашей пожилой Начальницы. Вам надо нанимать людей, которые не относятся к соискателям как к куску [censored] безо всяких на то оснований, а не пытаться тут врать. Я ХОЧУ, ЧТОБЫ ЭТО видели ВСЕ, КТО ИМЕЕТ ДЕЛО С ЭТОЙ организацией. ЕСЛИ К ВАМ ЭТА организация относится хорошо, ТО ИМ ОТ ВАС ЧТО-ТО нужно, значит, заискивают ПЕРЕД ВАМИ, в противном же случае, будь вы на моём месте, к вам отнеслись бы точно так же. Посадили бы на стул, встали бы над вашей головой в разгар эпидемии коронавирусной (когда каждый день в стране больше 20 тысяч людей заражаются) и брызгались бы на вас слюнями (оплевали), одновременно общаясь с вами совершенно оскорбительно, по-хамски и высокомерно, как со скотом. И подумайте сами, если бы дело было лишь в одной этой женщине, а компания в целом имела бы иное отношение к людям, то вместо того, чтобы называть меня вруном, они бы просто извинились передо мной. Я БУДУ ОЧЕНЬ РАД, ЕСЛИ видеозапись собеседования, о которой ПИШЕТ А., опубликуют ДЛЯ всеобщего доступа (только полную, А НЕ смонтированную И НА которой ВИДНО ЭТУ пожилую женщину-собеседующего! ПУСТЬ ВСЕ видят, КАКОЕ отношение У ЭТИХ ЛЮДЕЙ К ТЕМ, ОТ КОГО ОНИ НЕ ИЩУТ выгоду И ПЕРЕД НИМИ НЕ заискивают — А именно, КАК КО СКОТУ относятся!
P.s. Даже если предположить, что старая женщина самовольно в предельно неуважительной, надменной, высокомерной и грубой форме избавляется от соискателей, говоря, что эти анкеты совершенно НЕ НУЖНЫ (другим кандидатам, возможно, что-то иное говорит), НО ПРИ ЭТОМ С самого начала общения забирает ЭТИ анкеты (которые ПО ЕЁ ЖЕ словам, совершенно НЕ нужны) себе зачем-то, то ради чего? Может, она лично ими приторговывает на стороне? Или просто стремится этими анкетами показать своему начальству, что она проводила собеседования, но при этом хочет, чтобы соискатели далее не интересовались результатом их собеседования, заранее сообщая им, что они не могут быть приняты? Зачем она так поступает тогда? Может, она специально создаёт тогда искусственный дефицит вакансий на складе для каких-то-то личных целей? Может, для того, чтобы ей легче воровалось или каких-либо нибудь иных личных целей? Я, если честно, так не думаю. Не думаю, что одна бабка, которая к тому же, судя по вашему комментарию, находится под пристальным видеонаблюдением, самовольничает.
Я думаю, что если ТЕБЕ говорят, ЧТО ТВОЯ анкета совершенно НЕ НУЖНА (ХОТЯ САМИ И приглашают прийти И заполнить ЕЁ), А ПОТОМ ЕЁ У ТЕБЯ забирают СЕБЕ, ТО делают ЭТО С КАКОЙ-ТО целью…
-
✓ ПреимуществаПроходил собеседование в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, а общение с работодателем — с HR специалистом. С момента отклика со мной связались довольно быстро и без проблем договорились о собеседовании по видеосвязи. Само собеседование прошло в позитивном ключе, работодатель пообещал дать обратную связь спустя неделю. Спустя обозначенный период решил самостоятельно связаться с HR специалистом, т.к. очень хотел получить эту работу (хотя уже не тешил себя надеждами). До банального: HR не то, чтобы не ответил. Даже не прочитал сообщение. Обидно. Неприятно. Не понимаю: в чем сложность ответить: да-да, нет-нет. Все люди, все все понимают. У компании не такой уж и большой набор (судя по количеству открытых вакансий), чтобы не суметь выкроить пару минут для ответа. Элементарная деловая этика. Видимо, отзывы о компании, в которых говорится о плохом отношении к сотрудникам (а в данном случае к кандидатам), могут претендовать на правдивость. Но, как оказалось, относится это не только к менеджменту, но и к линейному персоналу (который, по отзывам, вроде как «нормальный»). Искренне рекомендую стороной обходить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие сотрудники, но не в руководстве ( Далее →✗ НедостаткиЕсли обещают бонусы, то они будут минимальными, на простых сотрудниках экономят. Могут уволить неофициально, без положенных выплат. Очень долгое согласование нестандартных договоров, и этот процесс никто не будет менять. Все решения завязаны на одном человеке — коммерческом директоре, из-за этого всё крайне долго. Далее →