МираТорг: Зарплата не индексируется более 10 лет
Читала отзыв от 15.01.2021, там писали, что зп не индексировали более 10 лет, а представитель компании ответил, что была произведена индексация зп весной 2020 года. Это враньё чистой воды, на стыдно обманывать? Зп как была 5 лет назад, так и осталась, даже стала намного меньше, так как не выполняется план, потому что нет товара, не везут, и многие сети заблокировали большой ассортимент, а виноваты простые полевые сотрудники. Бонус недополучаем в размерах 50% примерно. Так что не врите. Зп если и пересматривалась, то в меньшую сторону.
👉 Работа в МИРАТОРГ в Москве (96 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ полевым сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе полевым сотрудником в Москве (2 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (77790 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК РФ. Белая зп. Плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиМизерная з/п на любой должности. Неважно, с каким опытом ты пришел, получать будешь ниже рынка. Огромное количество штрафов, запрет на курение в рабочее время (выживай как хочешь, если ты курящий). При трудоустройстве будешь проходить полиграф, а полиграфолог будет «пытать» тебя 3−5 часов. Подписанный трудовой договор со стороны компании увидела спустя месяц. Постоянные переработки, на полчаса-час задерживаешься практически всегда, естественно, никто за это не доплачивает, но если тебе нужно отлучиться с работы на час (форс-мажор), то будь добр, отработать этот час. Мираторг хорош для людей без опыта (только закончивших учебу), тут всему научат, полгода-год поработаешь и можешь идти устраиваться в другую компанию. Людям с опытом в Мираторге делать нечего. Дополню: твою мизерную з/п могут повысить только спустя год работы и не более чем на 10%. Далее →
- Miratorg -
21.05.2021 07:41
Добрый день! Благодарим за отзыв!
Мы уточнили информацию и выяснили, что весной 2020 года была пересмотрена мотивация и увеличен совокупный доход.
Был поднят процент ежемесячной премии до 150%. Также годовая премия была распределена по месяцам. Это позволяет зарабатывать больше в месяц, по сравнению с предыдущим периодом.
Хотим заметить, что в отделах продаж крупных компаний премиальная часть всегда составляет больше окладной.
Премия это стимулирующая выплата за выполнение целевых показателей.
Если вы действительно столкнулись с ситуацией, при которой вы не смогли выполнить план из-за внешних обстоятельств, то просим вас более подробно описать такие случаи и направить на почту feedback_hr@agrohold.ru