Мираторг: Обман соискателей и неоплачиваемая стажировка
Данная компания обманывает соискателей и не уважает их время и труд!
На одном из сайтов по поиску работы откликнулась на вакансию специалиста по работе с транспортной документацией. Мне перезвонили и пригласили на собеседование, после которого было предложено приехать на несколько дней неоплачиваемой стажировки. HR убеждала меня, что они будут готовы официально оформить сразу же после стажировки, даже выдали на руки список с перечнем необходимых документов.
Два дня я приезжала на полный рабочий день и старательно исполняла обязанности, выполнив при этом существенный объем работы по документообороту.
В результате я с ужасом узнала, что после меня данную неоплачиваемую стажировку будут проходить еще несколько кандидатов, а моя упорная работа вовсе не являлась гарантией трудоустройства. Компания М. явно не в курсе, что рабство давно отменили.
👉 Работа в МИРАТОРГ в Москве (95 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ специалистом по работе с транспортной документацией? →
- 👉 Отзывы о работе специалистом по работе с транспортной документацией в Москве (1 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (74621 отзыв) →
Комментарии (1)
-
Не приезжайте! Март 2025! Приехал повторно, В.С. спросили, толком ничего не сказали и всё, ни ответа, ни привета. Вакансия месяцами висит в СБ оперативным, работа валовая, сутки 1/3, ещё и носом черти за 65 000₽ крутят!))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусный продукт Далее →✗ НедостаткиОтзыв больше на поржать Работа и жизнь в ТК похожи на текущую геополитическую обстановку в мире. Лотос — это как Европа, огромное количество сплетен, интриг и людей с нетрадиционной ориентацией. В Евросоюзе есть лидеры стран Эмманюэль Макрон и Олаф Шольц, в нашем случае есть такой же француз КД, ну и еще один лидер, теряющий позиции, ОД, особо ничего эти горе-лидеры не привнесли в общий бизнес, только одни объяснительные, лишения премий и бла-бла-бла. Также в Европе есть страны (Венгрия, Латвия и другие немощные государства), из которых постоянно требуют много денег, их обделяет зачастую француз, они похожи на Руководителей направлений, этих товарищей тоже гнобят будь здоров, ну и они особо не рулят процессами. Хотелось бы отметить одну страну — Польша, как дама лёгкого поведения, одно время была против француза, но потом хитрый кудряш склонил её к покорству и смиренности. В этой игре ещё есть Руководители филиалов, они похожи на страны СНГ, прав и полномочий, как собственно образования и компетенций, нет, поэтому они больше всех получают по щщщам, без дела и по делу. СБшники — это прям Китай: их больше всех по численности, имеют везде своих людей, но они могут наказать вплоть до смертной казни (шутка). HR —... Далее →
- Miratorg -
22.06.2021 06:32
Спасибо за Ваше обращение! Хотим принести извинения, если у вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами. В нашей компании, по аналогии с другими международными практиками, существует гостевой день с четко очерченными заданиями. Это один из этапов отбора на вакансию, когда финалист может выполнить тестовые задания, которые смогут больше рассказать, чем интервью. И кандидат, в свою очередь, может посмотреть на процессы в компании и принять решение подходят ли они ему или нет. [Г.] день проводится с согласия кандидата, и рекрутер обязан оговорить все нюансы еще на собеседовании. Из вашего письма видно, что вас заранее не предупредили о нюансах гостевого дня, в связи с чем вы потеряли свое время. Еще раз проносим свои извинения! Мы бы хотели установить имя рекрутера, с которым вы беседовали, чтобы принять соответствующие меры. Пожалуйста, направьте ФИО рекрутера и дату, когда вы были у нас в гостях на почту feedback_hr@agrohold.ru Мы бы хотели установить имя рекрутера, с которым вы беседовали, чтобы принять соответствующие меры. Пожалуйста направьте ФИО рекрутера и дату, когда вы были у нас в гостях на почту feedback_hr@agrohold.ru