мираторг: Зарплата не соответствует с обещаной
Нет, отношение вышестоящего персонала хамское
Недостатки:Многие делились тем, что приглашают на одну вакансию, которая устраивает, платит деньги за медкомиссию и справки, а в итоге этой вакансии нет, человеку приходится выбирать из того, что есть. Самое главное — это вопрос с зарплатой. На сайте зарплата жиловщика указана от 53 600 до вычета НДФЛ, дальше больше, пишут, что очень высокий дневной заработок, смена от 3-х с лишним тысяч, +премия +подработки. В итоге целый день вас промурыжат при трудоустройстве, в конце дают подписать договор, в котором оклад 26 400, премия, если отработал полный месяц и тебя не за что не оштрафовали, вообще реальная зарплата будет 35 тысяч, 40 будешь получать через полгода, если сдашь на классность. Если все-таки решили идти работать в Мираторг, записывайте все разговоры, потом не докажешь, что тебя о чем-то не предупреждали. У меня вывод такой: работают одни вруны и хамы.
👉 Работа в МИРАТОРГ в Курске (45 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в МИРАТОРГ жиловщиком? →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Курске (13 отзывов) →
- 🔪 Отзывы о работе жиловщиком в Курске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Курске (889 отзывов) →
Комментарии (4)
- Miratorg -
12.08.2022 11:37
Спасибо за обратную связь!
Приносим извинения, если у вас возникло ощущение негативного взаимодействия с нами.
Информация передана в отдел персонала региона и на директора по персоналу. Возможно с вами уже проведена беседа, вновь разъяснены условия.
Хотим заметить, что при трудоустройстве менеджер по персоналу, а также на этапе адаптации объясняет схему дохода в компании.
Доход жиловщика на 2-ом классе до вычета налогов составляет 51 724 р., с учётом налогов 45000 руб.:
Окладная часть указывается в договоре, на этой должности она составляет 26 424 руб.
Премиальная часть указывается не в трудовом договоре, а в доп. соглашении.
Итого совокупный доход по должности выглядит следующим образом:
При приеме на работу без второго класса новичок на должности жиловщик будет получать при полном отработанном времени не ниже 40 000 рублей.
По истечении месяца новичок может подать заявление на повышение на второй класс. Доход при этом возрастает до 45 000 рублей.
Возможно вас коллеги не правильно проинформировали?
Если у вас есть дополнительная информация, пожалуйста, направьте ее на почту: feedback_hr@agrohold.ru
Оксана Ивановна
18.08.2022 12:01
Спасибо, мне не нужны ваши оправдания, для меня 1+1=2,для вас это другая цифра, не вводите людей в заблуждение, это не хорошо, другой работодатель не вводил в заблуждение, теперь работаю спокойно и с удовольствием
- Miratorg -
01.09.2022 11:04
[О.] мы лишь хоим разъяснить вам условия, о которых возможно вас не проинформировали. Мы всё равно благодарим вас за обратную связь и желаем вам успехов! Если у вас возникунут вопросы, вы всегда можете обращаться по адресу feedback_hr@agrohold.ru
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →
Елена
20.03.2024 11:50
Почему тогда на hh.ru в описании вакансии жиловщика вы указываете щарплату от 80т.р, а при ппохожлении собеседования ваши эйчары, что зарплата от 60 т.р. с вощможностью повышения плюс будет до 100 если брать подработки?! Может написать в службу подлердки hh.ru, что вы вводите соискателей в заблуждение? И еще сделать скрин вашего сообщения и скрин описания вакансии на hh.ru и написать посты во все Курские поблики и в черные списки работодателей Курска, а затем в ФАС и Прокуратуру, потому что возможно обещанные зарплаты на самом деле оседают у кого-то в карманах?