Мираторг: Плохое отношение к сотрудникам
график
Недостатки:Снова пишу отзыв, до сих пор там работаю, держусь пока последняя капля не перельет чашу. Никому НЕ советую сюда идти, отношение скотское к людям. Мираторг нарушает трудовой кодекс, работая на одной должности, вас будут отправлять на другие места работы, хотя они должны провести приказ, проинструктировать по ТБ и дать расписаться за него. Никто с этим не заморачивается. Руководство сосунки мазаные, нацепив кепку менструозного цвета, мнят себя выше других. Вас будут гонять соплячки «начальнички» как собак, на обед бегом. В столовой будут при всех напоминать, что уже хватит жрать, хотя сами сидят там часами. Платят за 11 часов, в договоре прописан обед 1 час, но никто этого не соблюдает. Если ты не понравился начальнику (сказал или как-то перешел дорогу), он сделает все, чтобы ты уволился, и будет портить тебе жизнь. Не понятно, чего Мираторг хочет от людей: чтобы они работали или [censored] их.
Комментарии (4)
Гиггемон
21.01.2023 16:53
Заберите себе в чёрную дыру свое "разберемся"
Георгий
29.09.2022 17:53
Написал заявление о переводе с должности слесаря водоснабжения на должность оператора ответили что только через увольнение ответ
Наталия
22.08.2022 15:15
Работаю в Мираторг СК Курск Октябрьское ,,,подтверждаю всё Выше перечисленное.Морально просто невозможно.
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата, график работы, чистота, спецодежда полный комплект, есть служебный транспорт, после смены — квест на него успеть, самое главное быстро бегать. Есть современное оборудование, которое мало кто понимает, на котором нет оператора, все по наитию))) Есть разовый завтрак для новых сотрудников с генеральным директором, с красивой речью, с чаем и пирожными. На этом плюшки заканчиваются))) Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие системы 6:С для сотрудников: 1.1. Нет несмываемых разметок по галерее на полу и стенах для перемещения и ориентирования новых сотрудников по предприятию, либо их недостаточно. 1.2. Отсутствуют замеры по времени должности мастера: сколько времени закрытие смены, обработка в очереди санитарной обуви, подъем по лестнице в кабинет, время на отчет, перемещение по галерее, переодевание в раздевалке, время передвижения из раздевалки до служебного транспорта, особенно актуально в конце рабочей смены, когда каждая минута важна. 1.3. Нет ориентиров платформ, как на автовокзале с табличками или с электронными табло, при посадке на служебный транспорт, особенно актуально для новых сотрудников. 2. Питание не полноценное, не сбалансированное по составу, маленькие порции: салат, помидоры, огурцы. Чтобы проработать физически всю смену на ногах, необходимо полноценное питание. Есть с чем сравнить на других предприятиях. 3. Отсутствие на участках кабинетов (аквариумов) для мастеров с принтером и компьютером, все кабинеты расположены по лестнице. 4. Наказание: приезд к 5 утра «своим ходом» — нарушение ТК РФ. 5. Нет адаптации сотрудников, только на бумаге. 6. Нет наставничества, оно... Далее →
- Miratorg -
01.09.2022 12:04
Спасибо за упоминание нашей компании!
Все аргументированные замечания мы учитываем в работе и всегда готовы разобраться в ситуации, главное чтобы они соответствовали действительности. Мы бы хотели более подробно разобраться в ситуации, а именно:
Установить факты переработок;
Нарушения субординации со стороны руководителя;
Условия труда.
Могли бы вы отправить подробную информацию на почту feedback_hr@agrohold.ru ?