Мирафокс: отзыв сотрудника
Компания ведет себя очень странно, собеседование с начала не проводит, только шаблонные ответы. Сотрудников в сети можно найти около 10 человек, где половина HR, о генеральном директоре вообще не возможно найти упоминание в сети. Пишут в вакансии одно на деле совсем происходит иначе. Много подозрительных отзывов на сайте и никто не упоминает что работая удаленно каждый 10 минут надо высылать скриншот экрана иначе оплачивать это время не будут. Просто потратил время на эту компанию, думая что это профессионалы, но увы нет. Через несколько дней в конце дня прислали отрицательный ответ и вакансия стала недоступной. По их инструкции, анкета, собеседование с hr, собеседование с руководителем. Вообщем в конце рабочего дня после 3 дней прислали отрицательный ответ после анкеты, в роли спасибо за потраченное время и.т.д. Для меня осталось загадкой как они провели 2 собеседования, закрыли вакансию и ответили на письмо в один день, когда у них чтобы ответить на письмо уходин день. Такие вот дела.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИРАФОКС в Москве (10 отзывов) →
Работа в МИРАФОКС: 17 отзывов →
Работа в Москве (71098 отзывов) →
Комментарии (2)
Работаю в этой компании около месяца. Перед собеседованием читала отзывы, пугало отсутствие трудоустройства и скриншоты экрана каждые 10 минут.
Я вообще много, где работала, и поняла, что люди, которые пишут, что им что-то не нравятся, будут недовольны и работой в Гугле. Трудоустройства здесь действительно нет, но высокая зп позволяет платить налоги самостоятельно. Да, работодатель контролирует, чем занимается сотрудник во время работы - это норм и не зашквар.
В общем, классное место для тех, кто любит гибкий график, интересные задачи и причастность к большому проекту)
Александр
03.03.2023 18:36
Очень рассмешил пост, поэтому не смог не оставить комментарий.
Работаю в компании уже 3й год и за все время не пожалел ни на минуту что 3 года назад выбрал именно эту компанию.
Перед переходом сюда естественно изучал также отзывы на разных ресурсах, но в основном (как и тут) они касались исключительно каких то недопониманий или обиженности кандидата.
Было тестовое задание, было тех. собеседование и было собеседование с руководителем. Это вполне нормальная практика хороших компаний, которые дорожат своим временем, репутацией и финансами.
1) сделал тестовое - ответ пришел спустя 1-2 дня.
2) техническое собеседование длилось до 30 мин
3) собеседование с руководителем, лично мне показалось как уже закрепляющее (т.е. тебя уже взяли, но нужно финализировать момент принятия)
После чего я получил оффер.
Касаемо по тайм трекингу (оч рассмешил пост об этом) - автор наверно думает, что каждые 10 мин нужно вручную скрины отправлять что ли? Компания использует обычный таймтрекинг, который фиксирует твою активность. Т.е. просто так записывать время на бездействии не получится. Поэтому никакой проблемы в этом не вижу.
ЗП - стабильная / не самая высокая, но и не ниже среднего уровня. ЗП хватает на компенсацию больничного, отпуска и уплаты налогов (если вы их платите). Выплачивается 2 раза в мес. Лимита по отработанному времени нет. Хочешь 120 часов наработай, а хочешь и 210 - сколько наработал - столько и получил.
Коллектив всегда подскажет и поможет, нет никакой бюрократии, задачи интересные и помогают развиваться как программисту.
Предложили вакансию главбуха который должен быть и жнец и на дуде игрец - несколько фирм, кадры, финансовый учёт и за все это сотня тысяч, уровень ЗП старшего буха. Удалёнке частичная, но как это зависит от объема работ? На удалёнке половину делать не нужно что ли?) [Г.] очень жадный, решил что специалист на одну фирму стоит как аутсорсинг. Удачи ему в набивании шишек и понимании того что скупой п...
Прежде чем дойти до первого этапа собеседования, скидывают на почту памятку в pdf и анкету в google forms :) В анкете куча неадекватных абстрактных вопросов и что меня удивило больше всего, что есть блоки где по сути два вопроса, но поле для ответа одно :)Далее после заполнения этой адовой формы рекрутер вам ответит через пару дней: мол подождите еще пару дней пока мы рассмотрим вашу заполненную а...
Для того, чтобы дойти до первого собеседования прислали тест и анкету.Считаю, что люди которые делают любые задания наперёд, просто балуют работадателя, увеличивая значимость рынка работодателя ещё больше.Баланс значимости не должен быть так велик....
Повышают ли зарплату в мирафокс? С какой регулярностью?...
Существует ли система штрафов в мирафокс? Какие бывают?...
Гость
21.06.2021 19:42