Мирей (Элит Трейд и Лидер): отзыв сотрудника

11.12.2013 Владивосток

На собеседовании все было красиво. В первый же рабочий день оказалось не так. Оказывается, первые три месяца испытательного срока работаешь на окладе и нет никакого трудоустройства! Что просто меня шокировало, потому что об этом умалчивали. Пообещали что по ходатайству руководителя могут трудоустроить раньше. Руководитель ходатайствовал. Не трудоустроили. Президент компании сказал «нет». За время моей работы в этой компании сменилось много людей…

Увольняют без объяснения причины и сразу. Ни о какой отработке речи быть не может. С первых дней моей работы заставляли подписывать документы о полной финансовой ответственности за любые непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть. Агенты не получают расчет при увольнении, только если закроется их дебиторка, что, естественно, ни разу не происходило. Чтобы получить зп, необходимо ее защитить перед военным начальником, который не разговаривает, а отдает приказы. Президент компании любит устраивать собрания, на которых присутствуют все кто можно, и длятся они бесконечно, никого не волнует который час. Все бы ничего, но на этих собраниях не происходит ничего полезного, одно только ругательство и унижение сотрудников. Если постараешься объяснить что-нибудь президенту, скорее всего покинешь эту компанию тут же и навсегда. Со всеми его словами лучше соглашаться, в противном случае покинешь эту компанию… если не дай бог скажешь что его обвинения не уместны по адекватным причинам — наорет, скажет что ты обвиняешь его во лжи и ты так же покинешь компанию.

Вчерашние торговые представители становятся руководителями отделов и так же скоропостижно их карьера и заканчивается в этой компании. Отношение к людям скотское, только пользуют и выкидывают. Был случай, как взяли торгового, на след день уволили, еще на след день приняли обратно. Просто цирк, а не компания. С рядом крупных клиентов президент работать просто запрещает — на базе расовых конфликтов. В компанию попадают люди только прошедшие фейс-контроль у президента, если слегка полноват, худощав, или, боже упаси, не вышел лицом — не попасть тебе туда. Да и не нужно оно никому.. Это просто дурдом.

Если не хотите почувствовать себя куском мяса — не стоит туда отсылать резюме…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 91950
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.04.2015 Владивосток
    гк «Мирей» или ООО «Элит Трейд» и ООО «Лидер» Если вы сошли с ума или вам не хватает острых ощущений, то можете поработать в данных организациях. Хозяин этой богадельни, старый ловелас, специализирующийся на молодых девчонках! Отпускные,не зависимо от того кем ты работаешь 10000руб. в год, праздничные дни отсутствуют, агентам могут не заплатить или выдать копейки, не уважение абсолютное, в любой момент ты можешь лишиться работы. Далее →
  • 27.06.2026 Владивостокводитель💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →