Миролла: отзыв сотрудника
Пришла в эту компанию на собеседование, на позицию «Технолог». Добираться до производства нужно на электричке. Сначала я около 30 минут ждала женщину, которая выпишет мне пропуск. Внутри сразу бросилось в глаза, что здание не ремонтировали с советских времен. Такое ощущение, что попал в 90-е.
Дождавшись пропуск, женщина [А.] быдловатой внешности сказала, что проводит меня на собеседование. Сначала мы шли по территории пешком, потом нас вызвался подвести какой-то мужик на машине. Территория там приличная.
Доехали мы до серого одноэтажного здания. Зашли, мне дали халат и бахилы. Я ждала сначала у дверей эту [Н.] [Ю.] минут 10 точно. Затем вышла моя сопровождающая и сказала, что [Н.] [Ю.] разговаривает по телефону и надо подождать. Меня отвели в комнату приема пиши, там я ждала еще минут 15−20. Пришла эта [Н.] [Ю.] — надменная женщина лет 50. Пригласила меня побеседовать. Насколько я поняла, она начальник производства.
Разговор начался классически с «расскажите о себе». Я сказала где училась и кем работала. Сказала о предыдущем месте работы, и своих обязанностях. Работала была в офисе, в основном бумажная. На что получила надменный ответ, что я якобы самодовольная раз пришла на эту позицию без опыта. Им требуется человек с опытом на аналогичной должности. Хотя в требованиях ни слова не было сказана об опыте. А требовалось химическое, фармацевтическое или пищевое образование, которое у меня имелось. Все собеседование прошло в тоне того, что я никто и звать меня никак и зачем я вообще сюда пришла.
Неприятная, самодовольная, надменная и некультурная женщина.
Если вам требуется человек с опытом — надо это четко прописывать. И зачем звать на собеседование, если в моем резюме все ясно написано об образовании и опыте.
В итоге я потратила целый день на бессмысленную встречу, которая по факту длилась 10 минут.
Хамство и неуважительное отношение ждут Вас в этой компании. Не тратьте время впустую!
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
