Миррико: Бардак внутри компании и уход специалистов

Красивый пиар Далее →

Компания «Миррико» в очередной раз подтверждает, что системный кадровый кризис здесь — не случайность, а устойчивая управленческая модель. Уход ещё одного уникального специалиста и сильного финансиста — С. К. — стал логичным продолжением происходящего. Из компании ушёл финансовый директор, и это уже не тревожный сигнал, а полноценная сирена. Судя по всему, так называемая облигационная инициатива И. стала последней каплей для профессионалов, которые ещё пытались работать в рамках здравого смысла. Когда стратегические решения принимаются в формате авантюр, а ответственность за них размывается, результат всегда один — бегство компетентных людей. Достаточно взглянуть на текущую оргсхему: руководящие должности заняты либо лояльными, либо удобными, но никак не сильными управленцами. Компетенции подменены подхалимством, профессионализм — личной преданностью. Компания последовательно вычищает тех, кто способен думать, спорить и брать на себя ответственность. Показательно, что внутренний бардак полностью отражается и во внешних отзывах. Клиенты и партнёры регулярно пишут о срывах сроков, слабом управлении проектами и умении компании виртуозно уходить от ответственности по собственным обязательствам. Сотрудники говорят об экономии на персонале, отсутствии индексации, росте нагрузки и хронической текучке, которая давно стала нормой. Всё это складывается в единую картину: компания, управляемая людьми без стратегического мышления, но с высоким... Далее →