Мирус медикал ООО: отзыв сотрудника
Взяли на работу в эту компанию, но сказали, что перед началом работы надо пройти тренинг, что это поможет влиться в коллектив, что это игра типа такая.
Тренинг личностного роста длился 3,5 дня. Смысл тренинга — я готова делать для компании ВСЕ, что потребуется, даже если это не входит в круг моих обязанностей. Что именно «ВСЕ» не говорят. Тренинг включает зажигательные танцы, обнимания, пристальное смотрение в глаза, слезы и т.д. После того, что я сказала, что готова делать свою работу лучше всех, но про «ВСЕ» — не уверенна, начался кошмар, эти милые люди стали меня открыто ненавидеть. Итог тренинга — мне прислали смс о том, что меня на работу не берут.
Мои профессиональные качества их даже не интересовали!
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МИРУС МЕДИКАЛ в Москве (8 отзывов) →
Работа в МИРУС МЕДИКАЛ: 8 отзывов →
Работа в Москве (70791 отзыв) →
Отсутствие стратегии. Отделами руководят часто глупые и неопытные люди, никогда не работавшие на рынке медизделий. В июле 2023г зачем-то назначили руководить маркетингом нового сотрудника, не имеющего представление о продвижении продукции и функционировании системы здравоохранения. Карьерного роста нет, оценивание сотрудников по непонятным критериям....
Работаю в маркетинге не так много, ужасный коллектив, одни старпёры, все в лицо улыбаются, за спиной крысятничают, руководитель по маркетингу П.А. - отдельная тема, ничего не знает и на всех орёт, обожает когда ему [censored] лижут и хвалят, обещали всему научить, но никто ничему не учит, увольняют тех, кто не угодил, полный хаос...
Все отзывы с хорошей оценкой на hh пишет эйчар, чтобы заманивать людей, настолько глупые, что пишут литературным языком, «менторство» «вектор движения»? Господи, кто вообще знает такие слова там. Везде полный хаос, гендир на всех орёт, все перед ним трясутся и оправдывают такое токсичное поведение, каждый пытается на себя перетянуть одеялоПремий нет, текучка большая, сейчас перед премией (она в ап...
В компании заманивают премией в 6 окладов (не для продажников), а как приходит время выплачивать, то планы продаж не выполнены, то гендир передумал выплачивать, систем KPI нет, «премия выплачивается на усмотрение руководителя» так написано в договоре, какого именно руководителя - хз, поэтому текучка большая, тк премию якобы получаешь после отработанного календарного года. В компании в основном ра...
Клубок змей,к трудоустройству НЕ рекомендуется. Лицемерие и обман во всем,текуча кадров с такой скоростью говорит о многом....