Мишкино КФ ООО: отзыв сотрудника
Проходил несколько этапов собеседования в отдел продаж на должность менеджера. Ранее работал в аналогичной компании. Так вот, люди, которые работают в данной компании — это сборище мошенников, которые собеседуя кандидатов получают нужную информацию, говорят что ты им подходишь и не звонят! Компания мягко говоря не порядочная, если у них работают такие руководители отделов продаж (по моему какой-то юра, вроде бы так его зовут) — обходите стороной эту контору. Да и дела у них плохи, очень плохи. Внутренний рынок РФ они так и не смоги за эти 7 лет занять даже на несколько % от его емкости, а на внешнем рынке судорожно в конвульсиях чего-то пытаются сделать, но их нигде нет, дистрибьюторов толком не смоги привлечь, так что-то кому-то продают)))))). В общем взяли на работу каких-то даунов, которые только обманывают людей и втирают руководству в уши, что без них все совсем плохо будет. Только вот вопрос: а куда уже уважаемые хуже?))))) Ну да ладно, думаю скоро вам все воздастся!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
