МК Дубки и Персонал-консалтинг: отзыв сотрудника
Актуально. 2018 год…
Начнем с «замечательной» конторы под названием Персонал-консалтинг. Это, с позволения сказать, кадровое агентство работает исключительно на МК Дубки и их типа партнеров по поставке и реализации их продукции. Девочки без определенного возраста и соответственно без мозгов (т. К. Они работают, как роботы по шаблонам) делают иллюзию офигенной конторы, в которую, если вам конечно «повезет» Вы попадете. Пройдя тупое собеседование и еще более тупое и древнее, как [censored] мамонта, тестирование, рассчитанное на имбицилов и недоразвитых людей, на компьютерах, девочки с офигенно-каменным лицом и жуткой степенью равнодушия к приходящим соискателям, вежливо расскажут Вам на какие кнопки нажимать и в какую сторону дергать мышкой! Пройдя все эти круги «смрада» и «зловония» под названием собеседование, если Вы человек не далекий, вас 100% возьмут на работу и будет это сделано с таким пафосом, что у Вас сложится впечатление, что Вас как минимум берут в компанию уровня Газпрома! На должность директора) Про работу в самих Дубках можно рассказывать очень долго и все до этого написанные негативные отзывы чистейшая правда. По-этому, смысла повторяться не вижу. Скажу одно, люди если Вас, не дай Бог, пригласят на собеседование из шараги Персонал-консалтинг, обещая офигенную з/п и шикарные условия труда, бегите от них и подальше, а еще лучше сразу блокируйте их номер и их, как работодателя на всех работных сайтах, где размещено Ваше резюме! Это твари, каких свет не видывал! ИМХО.
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиотработала месяц в этой шарашке кладовщиком. с ТСД ходишь, набираешь товар.было обещано 250 р/час, при условии выполнения плана выше на 30-40 р. но нам сразу сказали в администрации, что план вы не выполните, ибо он невыполним))) в итоге было мною отработано за месяц — 496 часов (из них 160 ночных), которые должны еще и по ТК РФ оплачиваться выше. при увольнении заплатили 32 802 рубля. спасибо, ага, в итоге час вышел примерно 170 рублей. притом что я должна была получить по моим подсчетам около 50 к.а получила копейки за то, что ты целый день/ночь на ногах, присесть даже на улице на скамейке нельзя — штраф. ах да, про штрафы вам говорят только когда вы их получите, на собеседовании и обучении — ни слова. постоянная текучка, еще и Д.И. при подписании обходного листа спрашивал, почему ухожу, действительно))) около 25 к недоплатили, вот и думайте, стоит идти туда работать или нет. ну если только от безысходности.ну в целом — хвастаются бесплатным обедом — только второе, сухое в горле застревает, воду с собой берите. коллектив — попадаются нормальные. администрация — некоторые, не могут нормально объяснить и выделываются. ах да, в первый день обучения — цитата «не вздумайте тут качать свои права, а то вам... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУдаленка, хорошие ребята в команде, которые всегда помогут, зп вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработала там чуть больше месяца и просто убежала… Отвратительное начальство, которое будет вас душить и заставлять доделывать всякую [censored] после работы! Будут просто вам везде писать, что НАДО ЭТО сделать ПРЯМО сейчас! Куча заданий, которые поручают, но их просто нереально выполнить… Если нехватка операторов, тебя заставят всех обзвонить и умолять выйти в доп. смену, и ответ: никто не хочет, всех обзвонила, всем написала — не принимается! Начнут орать, что выводи в линию операторов как хочешь, и ты хоть об стенку расшибись, но вывести будешь обязан, хотя людей на проекте просто нет… ЗП у операторов 14-20К, а нагрузки ху… гора! Контроль качества вечно как ненормальный орёт на них, все увольняются, а виноват супервайзер. По итогу, в компании, кстати, будут скринить ваши экраны работы и орать на вас, если вы, не дай бог, зайдёте куда-то не туда во время работы, будут орать, если у вас мышка не двигается две минуты, а ещё будут читать ваши переписки, слушать все ваши разговоры и писать про вас вот ТАКОЕ ВОТ ЭССЕ! И выкладывать это на Битрикс как досье… Какое у вас настроение, а как вы себя чувствуете, что и кому пишете — это... Далее →
