МКА "Арбат": Серая зарплата и текучка кадров
Преимущества:
Адекватный коллектив (кроме начальства) и интересные кейсы, на которых можно наработать опыт — вот и весь плюс.
Недостатки:В остальном все печально: серая зарплата в конверте с задержками, отсутствие оплаты больничного (на него вообще лучше не ходить), отпуск — если вымолишь.
Начальница Н. — отдельный персонаж, ты для нее никто и звать никак. Постоянная текучка кадров, обругивание и унижение сотрудников, неоплачиваемые переработки, отправка писем и покупки для нужд офиса за счет сотрудников.
-
✓ ПреимуществаОпыт интересный, и продолжительный — почти 5 лет (кто знает, с кем работал — догадался). Данная организация — это Дно, даже днище, для любого уважаемого специалиста. Но днище указано в недостатках. Далее →✗ НедостаткиС чего начать: 1. Зарплата существенно ниже рынка за тот объем работы, который я вёл; 2. Отсутствие социального пакета — ДМС — нет, не слышали, проездной по Москве — нет — сами купите, Вы — человек «не бедный», 3. Грязный, омерзительный офис: летом жарко, т.к. не работали кондиционеры, а когда-то их и не было, грязно и пыльно, всё очень старое: мебель, техника. Про стиль вообще молчу: а-ля начало 2000-х, а толпы тараканов?! 4. Про руководство тут сказано всё, чистая правда, не буду повторяться, но добавлю: тотальный контроль по приходу сотрудников к 9−00 — по мне смешно и обидно, но лютый трэш, которого не видели ни в одной крупной компании. Главное — психологический прессинг СО стороны руководства. «Коучи» хреновые! А ничего, что дилетанты и в душу лезть права никто не давал, тем более, что сотрудник так или иначе всегда в зависимости от работодателя. В общем, работа в данной организации, как вижу сейчас, это было дно жизни, спровоцировавшее затяжную неизлечимую долгие годы депрессию. Себя надо любить и уважать.. Далее →
-
Ужасное начальство в лице Н.О. Н. Если она не в настроении, то проблемы будут у вас. Работа по принципу «угадай с трех раз», что хочет руководитель. Многие сотрудники в шоке и уходят через неделю, некоторые привыкают, но потом точно месяца два нужно восстанавливать свою нервную систему. Контроль полный. Кто когда пришел, кто куда вышел на 5 минут. Коллектив хороший, но все портит именно руководитель. Далее →

