ММВБ-РТС: отзыв сотрудника
Работает ли у вас [В.] [И.] Петрович (в области рисков)? Некоторое время назад он назанимал у многих знакомых денег, давя на жалость и обещание вернуть, К тому же взял кредит в банке Тинькофф, который не отдает. Телефоны свои поменял, свои аккаунты из соц сетей убрал. В последнее время хотел перейти в БКС к своему знакомому, который ранее работал у вас. Может, уже и перешел?
-
✓ ПреимуществаОплата труда по уровню 2021 года, но с учетом инфляции это уже совсем другие цифры. Некоторые проекты неплохие и есть где покопаться, но ваши же коллеги превратят ваши будни в ад. Далее →✗ НедостаткиДля IT-специалистов можно выторговать удалёнку и гибкий график, но не в каждой команде. Коллектив крайне токсичный, хамят в открытую, у некоторых синдром незаменимости со всеми вытекающими. В компании корпоративной культуры нет совсем, каждый позволяет себе общаться «как умеет». Компетенция 90% сотрудников в районе плинтуса, но самомнение и связи здесь решают. Руководство совершенно безграмотное с точки зрения менеджмента, элементарные проблемы игнорируются и делают вид, что всё в порядке. В спорных ситуациях всегда будут выгораживать только себя, откровенно придумывать события, чтобы спасти свою Ж. Каждый день в среднем 3−4 часа уходит на митинги, где один и тот же состав вещает одно и то же. Думал, что мне не повезло. Спросил у знакомых, никто больше года не вытерпел. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
