МНИИ глазных болезней имени Гельмгольца: Проблемы с HR и медкомиссией
Бардак и разруха… вакансии для отвода глаз. HR при попытке задать хоть какие-то вопросы о должности начинает грубить в стиле «мы вас ещё не взяли, а вы с вопросами».
Состояние инфраструктуры здания аховое… Кругом провода и бардак.
Перед трудоустройством необходимо пройти за свой счёт мед. комиссию (около 6000 р). Возврат денег обещают только после испытательного срока.
Со слов некоторых сотрудников, большинство ставок заняты, и людей как раз и набирают, чтобы проработали не более 3 месяцев… и делали кассу по медкомиссиям.
Даже не верится, что в Москве ещё остались гос. учреждения с таким стилем работы.
- 👉 Работа в МНИИ ГЛАЗНЫХ БОЛЕЗНЕЙ ИМЕНИ ГЕЛЬМГОЛЬЦА в Москве (3 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4632 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4099 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74106 отзывов) →
-
Не тратьте время! Уважения к соискателю никакого, раз приглашают на такое собеседование! Отдел кадров перед разговором с будущим руководителем расскажет вам о том, какой он великолепный и потрясающий, что он хозяин и бог, а человека ищет (реальная цитата) «по душе, так как будет его каждый день видеть, и чтобы не раздражал». Само собеседование с директором шло, без шуток, 10 сек! Вот не больше. Ни слова про бывшую работу, что я на ней делала, образовании, сколько лет проработала. Говорила с другими девушками (да, кстати, на собеседование приехало несколько человек). Задают любой вопрос и сразу же «вы нам не подходите». К примеру, личный вопрос про детей. Если они у вас есть — вы не подходите, ребёнок будет болеть, нет — вы скоро уйдёте в декрет, не подходите. По каким качествам выбирают человека, что нужно этому работодателю? Ощущение, что на тебя посмотрели, заценили, не понравилась. Вакансия висит более полугода, по крайней мере, что я видела. Если на собеседования ходят пачками и так отправляют, не понятно, кого этот директор ищет. Не ходите, если себя уважаете! Впечатление крайне неприятное. Далее →
-
Был только на собеседовании. Хотя оно больше напоминало рассказ [Ш.] «Срезал». Н. срезает специалиста исключительно исходя из собственных представлений о деятельности этого самого специалиста. Очень странно видеть такой подход от руководителя такой серьёзной организации. Но, значит, он не профессионал. Потому не рекомендую даже ходить туда на собеседования. Далее →