МНК групп: отзыв сотрудника
Данная компания
В лице учиредмтеля [Н]а.С.П
Работали с ними, совсем не соответствуют нормам работы, штрафы не обоснованные, выплаты не постоянные, могут задержать зарплату на месяц или два, штрафы космические например у обычного работяги день заработка 900р, а штраф за качку или за то что не вовремя сходил по нужде 1000рублей, скрытие травм на стройке, уговаривает людей которые получили травму на стройке чтоб они не говорили что именно на объекте подучили травму, а после того как они это говорили он их увольнял, на самом объекте нету не нормальной раздевалки, вода холодная есть не всегда, про горячую вообще молчу, туалета тоже нет, не какие техники безопасности не соблюдаются, на работу при устройстве даже паспорт не смотрят, не говоря уже о каких-либо документах подтверждающих твою специальность, за не выход на работу требуют больничный лист, хотя устроен не официально.
Лично сам [Н.] обещает золотые горы, а по факту останетесь не с чем или с грошом в кармане.
Работяги не категорически не советую работать с данной компанией, категорически!
#[Н]
#Мнк
#Мнкгрупп
#Мурманскработа
#Строительсво
#Работастроительство
#Работамурманскстроительсьво
-
✓ ПреимуществаРуководитель ооо зск (шарашкина контора) Адиятов Р. Р при устройстве обещает 2 зп. Одну чёрную. В результате с каждым месяцем понижает доход При увольнении про неофициальную часть зп. вообще забывает. То есть кидает НА деньги! бегите ОТ такого работодателя! Далее →✗ НедостаткиНевыплата обещанной зарплаты. Адские условия труда. Все кран-балки в аварийном состоянии. С некоторых падают крюковые обоймы. Недалеко до трагедии. Многие не оформлены официально. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Оплата больничного и отпуска. Далее →✗ НедостаткиУвеличить сроки проектирования и снизить нагрузку на проектировщиков. Дать время на повышение квалификации: курсы, тренинги, посещение выставок. Организовать командировки на объекты проектирования.Оплачивать удаленным сотрудникам проезд и проживание в случае их приезда на день строителя или новый год. Вернуть выплату премий, так как такой сверхинтенсивный режим работы должен хорошо оплачиваться. Далее →