Типография «Твой Мерч»: Обещаний было больше, чем реальных действий.

Работал дизайнером в «Твой Мерч» в Мурманске. Если коротко: второй раз туда бы не пошёл. На собеседовании рассказывали про развитие компании, расширение, новые направления и официальное оформление в ближайшем будущем. Я сразу уточнил, что менеджером работать не хочу, интересует именно работа дизайнером. Сказали, что всё нормально. Но уже в процессе работы начались странности. Во-первых, меня так и не оформили. Постоянно были разговоры о том, что скоро понадобятся документы, что оформление уже почти готово, что компания растёт и всё будет официально. За время моей работы ничего из этого так и не произошло. Во-вторых, была полная неразбериха с зарплатой. Изначально мне говорили про оклад и процент с выполненных макетов. Потом условия внезапно изменились, и про проценты уже никто не вспоминал. При этом точную сумму зарплаты долгое время никто нормально не мог назвать. По сути, работаешь, выполняешь задачи, остаёшься после рабочего дня, а сколько в итоге получишь до конца не понимаешь. Отдельная история, сами выплаты. Зарплату выдавали наличными, без каких-либо документов и расчётных листов. Деньги часто приходилось напоминать и буквально выпрашивать. Бывало так, что наступал день оплаты, а денег нет. Спрашиваешь, обещают завтра. Завтра превращается в послезавтра, потом ещё в несколько дней ожидания. Когда у тебя есть аренда квартиры, счета и обычные жизненные расходы, такие задержки создают реальные проблемы. Особенно неприятно, когда речь идёт не о каком-то бонусе, а о деньгах, которые ты уже заработал. Самое неприятное было то, что требования постоянно менялись. Я несколько раз спрашивал напрямую, что конкретно от меня требуется и по каким критериям оценивается работа. Нормального ответа так и не получил. Зато регулярно слышал, что сотрудники недостаточно помогают и что всё держится на одном человеке. При этом нам говорили, что по выходным работать не нужно. Но потом начинались разговоры о том, что руководитель один пашет без выходных, а остальные почему-то не помогают. Мы с коллегой не раз задерживались после работы, брали дополнительные задачи, но никакой речи об оплате переработок не было. Отдельно удивляло то, как организована работа. Если появлялись вопросы от клиентов или кто-то был недоволен сроками, ответственность часто перекладывали на сотрудников, хотя многие решения принимались руководителем лично. Когда мы с коллегой решили уйти, поскольку официально нигде не числились, начались претензии, что мы якобы всех подвели. Хотя причины нашего ухода были очевидны. Коллеге так и не выплатили остаток зарплаты, хотя обещали это сделать. После увольнения вообще выяснилось, что, оказывается, меня давно хотели уволить, что я якобы плохо работал и ничего не делал. Странно только, что за время работы об этом никто прямо не говорил, а претензии появились уже после ухода. В общем, у меня осталось впечатление, что обещаний было намного больше, чем реальных действий. Если решите туда устраиваться, советую заранее выяснять условия оплаты, оформления и все обязанности, а лучше фиксировать договорённости письменно. Иначе потом может оказаться, что условия изменились, а доказать что-либо будет невозможно.