Много Мебели или Король Диванов: отзыв сотрудника
Конечно нет слов, что бы описать эту огромную сеть мошенничества, но я попробую.
Когда устраивался, а устраивался на сборщика мебели, то обещали золотые горы, главное дескать работай. Брали на работу всех, толпами людей в основном из области. Работал месяц с графиком 2 день, 2 ночь, 2 выходных. Условия: в 6: 30 утра забирал автобус и с 8:00 до 20:00 раб. смена, причем точно РАБ, т.к. перевыполнение планов с короткими перекурами доводило некоторых до обмороков, а домой приезжал уже после 10 вечера или утра — это уже какая смена и получалось 1 выходной всего. И так часто получается, что работать надо сверх планов, дескать не успеваем все время, а потом к концу месяца склады переполненные и пишите пожалуйста заявление на отпуск за свой счет, а не нравится, то увольняйтесь, сдерем штрафов по горло и наберем еще таких же.
и вот так вот месяц вкалываешь как ломовая лошадь, месяц сидишь дома без денег. Начальство набирали наверное исключительно из бывших зеков, общаются исключительно матом и в приказном тоне. В любой момент могли уволить или оштрафовать по абсолютно любому случаю. Неадекватные и неуравновешенные.
Теперь по заработной плате, тут отдельная песенка. Как обещали — 10т. р это оклад — белая, и за смену черная зп (зависит от выполнения плана) мастера насчитывали минимум 1500 за день и давали листочки с мнимым заработком и все были довольны. За месяц так вот наобещали свыше 30 т.р. На практике получился такой анекдот- аванс — 700р, белая зп — 3000р, черная — 2100р. А тем кто еще уволился надо по несколько раз ездить в офис — в Клещевку где каждый раз обещают: приезжайте через неделю, дадим! Приезжаю -не дают. И так целый месяц за обещаниями ездил после того как уволился. Потому что уволенный — это вообще враг народа!
в общих чертах: никогда не устраивайтесь в много мебели на любую должность! Как минимум кидают на деньги!
-
Ну что же, пора и мне пополнить ряды отзывов с негативной оценкой. А сказать мне точно есть что) Летом 2025 года задумалась о смене работы. На одном известном портале нашла вакансию «Аналитик упоминания в соц. сетях».Дальше было по стандартному пути: заполнила анкету, прошла тестовые задания и задания с развернутым ответом. На тот момент нужно было проанализировать соц. сети по заданной теме и составить презентацию; было ещё задание с графиком; и ещё нужно было написать эссе о важности и значимости этой работы (пошли вайбы ЕГЭ). Удивительно, но меня допустили до собеседования! Такое возможно :)На самом собеседовании присутствовала HR, руководитель направления и ещё руководитель чего-то там (сейчас уже не вспомню, внутренне окрестила его «руководитель отдела»). Сразу поставили перед фактом: «Мы тут все на «ты». Мне это не совсем комфортно, я всё же ещё не устроилась на работу, ну ладно, чего не потерпишь ради работы. А вот этот «руководитель отдела» был невероятно токсичным. Мне правда хочется верить, что он на самом деле не такой, что это была его попытка в стрессовое интервью, но… он постоянно сыпал шутками про «женскую логику», явно с отвращением о ней говорил (хотя его начальник, на минутку, тоже женщина,... Далее →💬1 комментарий
-
Стажировка позволяет заранее увидеть, насколько реальные задачи отличаются от заявленных в вакансии. На занятиях дают базовую информацию о фондовом рынке, хотя к первоначально заявленной должности она имеет мало отношения.Прежде всего — привести содержание вакансий в соответствие с реальными условиями работы.На hh.ru организация указана под одним названием, а при телефонном разговоре представляются компанией «Омега». Объявления о поиске сотрудников периодически уходят в архив, после чего аналогичные вакансии появляются от других профилей работодателей. Такая практика вызывает обоснованные вопросы к прозрачности подбора персонала.Вакансии размещаются под названиями «Специалист по отчетности» и «Помощник аналитика», «Оператор ПК». Однако на недельной стажировке вместо обучения работе с отчетностью рассказывают об устройстве фондового рынка и брокерской деятельности и учат на демонстрационной биржевой платформе. Фактическое содержание обучения не соответствует заявленным обязанностям.Конкретные условия работы и порядок взаимодействия с клиентами на начальных этапах не раскрывают. Вместо ответов на вопросы предлагают дождаться следующих занятий. При этом утверждают, что компания будет предоставлять клиентов, для которых потребуется готовить отчеты.Самый существенный момент выясняется в конце стажировки: для получения доступа к рабочей системе (бирже) с реальными клиентами необходимо внести собственные деньги. В первоначальном описании вакансии такое условие отсутствовало.Считаю недопустимым... Далее →

