Мобис: Неконкурентный руководитель, авторитарный стиль
Объяснительные за опоздания более 2 минут, если опоздание более 15 минут — то вычитают из зарплаты как отсутствие на рабочем месте полчаса.
Если вы попадёте в отдел к Я.Г., то вам очень не повезло. Она абсолютно некомпетентный руководитель, который не умеет ставить задачи, не берёт на себя ответственность и может обещать много, но никогда этого не выполнит. Стиль её руководства — авторитарный. В принципе, она собой олицетворяет все ценности компании.
-
✓ ПреимуществаРабота в магазине или офисе. Далее →✗ НедостаткиРабота без официального оформления, чёрная зарплата. Могут заплатить, могут не заплатить. Могут уволить одним днём. Но самое неприятное: магазин продаёт паль (т.н. «восстановленные» телефоны) под видом новых оригинальных айфонов, и рядовому сотруднику придётся участвовать в этом. Руководство прямо не говорит, что все телефоны — хлам, но это сразу становится очевидно по количеству клиентов с претензиями, которых каждый день приходит по нескольку человек. Клиентам не выдаётся кассовый чек, оплата принимается наличными; выдаётся гарантийное обязательство, в котором в одном из пунктов указано, что телефоны продаются в качестве бывших в употреблении, на что большинство клиентов не обращает внимание или не замечают. В гарантийнике в качестве продавца указано какое-нибудь сомнительное ИП, например, ИП Киров А.Б., что не соответствует ни названию магазина, ни информации на их сайте (в данный момент это ООО «Торговый Дом «Золотой Стандарт» инн/кпп 7842186983/784201001 ОГРН 1 207 800 159 050). В интернете у них много положительных отзывов на Авито, 2ГИС, но 99% их фальшивые. Адреса указывают разные: ул. Марата 31 (вход через арку этого дома), ул. Достоевского 4 или Большая Московская ул., 2/1. Это делается, чтобы новые клиенты не находили негативные отзывы и информацию, которая уже накопилась на картах.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
