Модная цирюльня: отзыв сотрудника
Не советую устраиваться в модную цирюльню маркетологом. Офис находится в гребенях на володарке, пока дойдешь придешь вся в глине. В кабинете невозможно холодно.
По их мнению маркетолог должен вести соц.сети и ездить по салонам фотографировать их горе-мастеров. Кто-то написал в директ, с целью узнать о стоимости процедуры, а ты должен позвонить администратору и узнать! С какого хрена? С каждом салоне по 2 администратора, сидят ржут на диване на весь салон и нифига не делают. Так почему маркетолог должен ездить (на маршрутке, да) и фотографировать что-то? При чем в салоне клиентов тупо не бывает, потому что цены просто заоблачные, так еще и после услуги вам скажут цену выше. Это у них частая практика. Некоторые мастера заявляют что писать о себе они не будут, потому что не нуждаются в пиаре. Наверное поэтому за неделю у тебя не было ни одного клиента. Курировать вас будет ольга. Кто она там не понятно, она свою должность назвала «я по бренду». Первый день я ждала ее около часа, зачем приходить вовремя? Она мне целый день показывала их сайт. На следующий день она предложила покататься по 2 салонам познакомить меня с мастерами. На следующий день она тоже, конечно, опоздала. В фокинском салоне не было ни одного клиента и мастера стали ей жаловаться на отсутствие оных. Говорит «поедем в аэропарк, потом в офис». Ну ок. выходит на электронике. Ты вообще дура или что с тобой не так?! Далее она пьет кофе в салоне, а ты едешь в офис писать посты. За время дороги (а едешь ты стоя, потому что володарка это клоака, и все маршрутки битком даже днем), эту курица тебе звонит «записывай, я новую акцию придумала». Куда я тебе запишу, дебильная? Но пообщавшись с предыдущим маркетологом я поняла, что это все только верхушка айсберга. Прошлому специалисту платили 20 000, в отпуске она не была ни разу за 1.5 года и бензин ей никто ни разу не оплатил. я сбежала оттуда через 2 дня.
Зарплата там неизвестна. Мне называли 3 разные суммы. От 20 до 30 тысяч. Но за 2 дня мне обещали оплатить 500 рублей. Нормально?! Причем этих денег я так и не дождалась.
Поэтому оля, сиди сама пиши свои «сторисы» и посты. Только научись это делать хотя бы. на своем 5 айфоне (2020 год, а человек пользуется 5 айфоном) Но я знаю ты тупенькая и этот сайт даже никогда не найдешь)
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →
-
Не тратьте время! Не поверила отзывам, а зря! Сначала всё очень пристойно: видео созвоны ежедневно с утра с РОПом СМ М.Л., изучение материалов по строительству корпусных домов, задания и отчёты в группу (причём, не просто тесты, а фото конспектов). Кстати, никто наши задания и расчёты не проверял. Набирают параллельно несколько групп, обучение самостоятельное полностью, для руководства компании лишних телодвижений со стажёрами нет! Благополучно проучившись 5 дней, подключились на 6-й день обучения (практика должна быть оплачена за 10 дней — пройти нужно полностью). И именно в этот день мы узнали, для чего была вся эта потеря времени: нам дали базу для реанимирования старых клиентов. Необходимо было сделать 60−80 дозвонов. И это всё, для чего всё красиво рассказывалось! Я и остатки группы всё-таки приступили к прозвонам (15.05.2026 г). Однако, с понедельника (18.05.2026 г) до сегодняшнего дня (20.05.2026 г) от руководства в чате нет ни одного сообщения о продлении практики. Опускаю те моменты, когда на созвонах М.Л. нервничала и не могла ответить на наши простейшие вопросы о дальнейшей работе —... Далее →💬1 комментарий