Модная цирюльня: отзыв сотрудника
Не советую устраиваться в модную цирюльню маркетологом. Офис находится в гребенях на володарке, пока дойдешь придешь вся в глине. В кабинете невозможно холодно.
По их мнению маркетолог должен вести соц.сети и ездить по салонам фотографировать их горе-мастеров. Кто-то написал в директ, с целью узнать о стоимости процедуры, а ты должен позвонить администратору и узнать! С какого хрена? С каждом салоне по 2 администратора, сидят ржут на диване на весь салон и нифига не делают. Так почему маркетолог должен ездить (на маршрутке, да) и фотографировать что-то? При чем в салоне клиентов тупо не бывает, потому что цены просто заоблачные, так еще и после услуги вам скажут цену выше. Это у них частая практика. Некоторые мастера заявляют что писать о себе они не будут, потому что не нуждаются в пиаре. Наверное поэтому за неделю у тебя не было ни одного клиента. Курировать вас будет ольга. Кто она там не понятно, она свою должность назвала «я по бренду». Первый день я ждала ее около часа, зачем приходить вовремя? Она мне целый день показывала их сайт. На следующий день она предложила покататься по 2 салонам познакомить меня с мастерами. На следующий день она тоже, конечно, опоздала. В фокинском салоне не было ни одного клиента и мастера стали ей жаловаться на отсутствие оных. Говорит «поедем в аэропарк, потом в офис». Ну ок. выходит на электронике. Ты вообще дура или что с тобой не так?! Далее она пьет кофе в салоне, а ты едешь в офис писать посты. За время дороги (а едешь ты стоя, потому что володарка это клоака, и все маршрутки битком даже днем), эту курица тебе звонит «записывай, я новую акцию придумала». Куда я тебе запишу, дебильная? Но пообщавшись с предыдущим маркетологом я поняла, что это все только верхушка айсберга. Прошлому специалисту платили 20 000, в отпуске она не была ни разу за 1.5 года и бензин ей никто ни разу не оплатил. я сбежала оттуда через 2 дня.
Зарплата там неизвестна. Мне называли 3 разные суммы. От 20 до 30 тысяч. Но за 2 дня мне обещали оплатить 500 рублей. Нормально?! Причем этих денег я так и не дождалась.
Поэтому оля, сиди сама пиши свои «сторисы» и посты. Только научись это делать хотя бы. на своем 5 айфоне (2020 год, а человек пользуется 5 айфоном) Но я знаю ты тупенькая и этот сайт даже никогда не найдешь)
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный доступ в бассейн раз в неделюСтоловая с 12Буфет на территории с 8 до 15.30График работы с 8 до 16.30 Далее →✗ НедостаткиМинусов гораздо больше, чем плюсов. Основной вектор работы — полное обесценивание рядовых сотрудников, позиционирование примитивных малознающих руководителей и начальников. Как говорят в отделе по работе с персоналом: «ну он же начальник, ему всё можно». Начальники гуляют по полдня, трижды в неделю. Сотрудники отдела пишут без сохранения заработной платы 5−10-15 минут в случае выхода или опоздания.Особую ценность представляют безпринципные «лижущие» товарищи. Просто любой примитив может сказать «Именно я способен на любую гнусь и подлость» и, вуаля, он начальник отдела. Закрываем на всё глаза и стрижём своё баблишко — главный принцип руководящего состава.Процветает выдача грамот «под столом», чтобы никто на заводе не знал о том, что снова выделили и премировали бестолочь. Если человек стал неугоден, то его выживают. Неугоден он часто становится потому, что не хочет выполнять работу за троих, конечно, без оплаты. На его место берут нового с зп на 30% больше, чем у ушедшего с формулировкой «зато он лоялен». Рекомендации для увольняющихся по собственному всегда плохие. Причём свое мнение они именно навязывают новому работодателю, даже если он его и не спрашивает.Никакого карьерного роста или поощрений за год. Ты можешь вкалывать сколько угодно, премию получит в карман... Далее →