Модный Континент: Некомпетентное руководство и плохая атмосфера.

11.11.2022 • Москва
Преимущества:

Близко к метро. На этом всё.

Недостатки:

Начнём по порядку:

1 когда я пришла в магазин, меня встретила запуганная девочка-продавец. Прямо запуганная, как будто она жертва Освенцима. Ну ладно, думаю, мало ли что у человека случилось.

2 я представилась и сказала, что на собеседование. Ага, вышла мадам с таким выражением лица, как будто хотела сказать «ходят тут всякие». С кислой миной протянула мне анкету для заполнения. Хорошо, я заполнила. Спрашиваю: — Здесь не указана должность старшего продавца. На что получаю ответ, что старший продавец и просто продавец — это одно и то же. Серьёзно? Сколько лет работала в торговле, а такое первый раз слышу. Ну хорошо, допустим.

3 пока я заполняла анкету, управляющая магазином на повышенных тонах общалась с девочкой, пришедшей на подработку. Совершенно не стесняясь меня. То есть никакой субординации не было и в помине.

4 после заполнения анкеты мадам отвела меня в сторону и стала смотреть анкету, задавая вопросы и тут же перебивая. Ну что сказать, образование 2 класса, 3 коридора налицо. Ни уровень заработной платы, ни график оговорены не были, потому что дама то и дело поглядывала на часы, изо всех сил намекая на то, что мне пора. Пообещав передать анкету СБ и до конца недели дать ответ, она распрощалась со мной.

Резюмируя все вышеописанное, я не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Поверьте, есть много мест намного лучше Deseo. Адрес места собеседования: г. Москва, ст. Ростокино, ТЦ Europolis, 2 этаж.

Девочки, бегите оттуда, ибо вас там с [censored] смешают, если не на стажировке, так после неё, так как руководитель абсолютно некомпетентна ни в подборе персонала, ни в управлении этим самым персоналом.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 22200

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МОДНЫЙ КОНТИНЕНТ 39 отзывов

  • Модный Континент: Проблемы с руководством и условиями труда

    17.08.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата Во время выплачивают, без задержек. Оплата б/л Немного, но есть хорошие сотрудники Далее →
    ✗ Недостатки
    Начнём с персоны с большим мнением о себе прекрасной и без субординации к сотрудникам! Ныне действующий директор по продажам [Д.] [Х.]. Такой «прекрасный руководитель», который привёл компанию к краху за столь короткий период. (по-любому виноваты сотрудники магазинов, не умеют работать, поэтому сейчас массовое закрытие магазинов) Не имеет никаких принципов в общении и обращении к подчинённым. Может пройтись по внешности человека, не выбирает выражение, да и в принципе общение происходит только на повышенных тонах. С барского плеча может оштрафовать, хотя в компании нет системы штрафов! Больное, навязчивое стремление слямзить коллекции от бренда Zara привело к потере своего лица как компании. Ассортимент стал никому не нужным, отшивка только на 44−46-48. Это для кого? Или вы реально думаете, что обычный покупатель резко сменится на девочек с Рублёвки? Так-то качество хромает, фурнитура немного дешевенькая, лияет, сыпется и т.д., а швы и торчащие нитки — это вообще красота. Где надо самим подрезать, подшить и привести в божеский вид. Т.к. вышеуказанный руководитель немного потихоньку экономит в свой кармашек. Повседневная одежда, офисная и форм-плюс приносила гораздо больше дивидендов, чем НЕ ДО ZARA. Любит только ж..зов и таких же, как она сама, самодуров. Вот,... Далее →

  • Модный Континент: Отсутствие нормальных условий труда

    24.09.2024 • Москва • 👍2
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, которую выплачивают вовремя. До смены руководства вполне можно было отнести к адекватному работадателю. Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет ДМС, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимы, так же как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит нездоровая атмосфера. Почему об этом нет отзывов, непонятно, но в трудовом договоре зарплата состоит из оклада и премии (премия где-то 70 процентов), и при увольнении генеральный директор никому не выплачивает премию, даже сотрудникам, трудившимся верой и правдой более 10 лет. В общем, если вы хотите делать работу за троих, терпеть самодурство пожилой женщины, не получить расчёт при увольнении, вам сюда. В идеале надеюсь, трудовая инспекция проверит моего бывшего работодателя. Далее →