Мои Документы государственные услуги: Ужасные условия для молодых специалистов
их нет
Недостатки:На рабочих местах дедовщина!
На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что руководители, лидеры, руководители отделом без образования! Как это допустимо! Зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты, их гоняют, графики ставят ужасные, т.к. на местах руководство говорит: не нравится — уволим. Куда смотрит отдел кадров? Почему так допустили? Люди на пенсии, и ставка самая большая с графиком, как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидят всё руководство и свои по кабинетам!
Повышение только так: ставка освобождается, сажают своих! Но функционал человек не выполняет: типа зам. руководителя по искреннему сервису или администратор.
Это унизительно и неправильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё никому не нужно, ты никто.
Жалко детей, чьи матери думают, что всё справедливо и работают на государство! Увы, нет… Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады, которые получают специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты — а дальше руководящий состав со своим графиком, как ему нужно, в отдельном кабинете; а если на месте, то окно закрыто, в консультации и помощи не помогают специалистам, т.к. сами не знают, как можно без образования сажать на места, когда законы не знаем, правила общения ноль (только хамство: «что, я тут власть типа!»). Уважаемое руководство МФЦ и выше стоящее, пусть кадры по спискам по центрам предоставят, сколько много руководителей, какая зарплата, какой шикарный график, со всеми выходными, и списки сотрудников, которые, получая зарплату в половину, работают все выходные; в кадры график руководство спускает другой и принимает 3 направления! При этом нет возможности карьерного роста, т.к. нет вакансий, а точнее, как руководство говорит: толку вы тесты сдадите — ставок нет! А всех своих посадили по кабинетам…
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиЭто просто тихий ужас, по-другому не скажешь. Чтобы устроиться на данную должность придется объездить всю Москву и не только. Начиная с того, что основной работодатель является МФЦ, с ним и заключается трудовой договор, минимум месяц ты работаешь в МФЦ. Обстановка там хорошая, действительно много полезного опыта за такой небольшой срок ты получаешь себе в копилку. Веселье начинается, когда ты заключаешь трудовой договор непосредственно с самой поликлиникой, куча анализов и прививок (о которых заранее, конечно, никто не скажет). С одной стороны, оно и логично, ведь постоянное место работы будет проходить в поликлинике, вирусы и так далее, нужно себя обезопасить. Очень повезет, если все это будет находиться не так далеко от дома, а может и не повезти. Далее 3 дня ты должен будешь отработать в ЦМД, честно непонятно, зачем это надо, если как такового это и не пригодилось. Ну, а теперь вишенка на торте — такого самодурства я не встречала нигде. Начальство — это люди с другой планеты, которые не хотят слушать и слышать сотрудников, есть отдельные личности с манией величия. Условия труда скотские и неблагодарные, будут вечно смотреть камеры и не дай бог увидят, что ты присел. Работа 12 часов на ногах! Присесть можно только в перерыв,... Далее →
-
Работа администратором поликлиники МФЦ:На момент 2026 года ваша зарплата будет 67 800 и такой она будет долго, а если вы устроитесь на декретную ставку, а вас именно на нее будут устраивать под любым предлогом, то вас никогда не переведут в администраторы.Вам постоянно будут обещать, говорить, что вы отлично работаете, и вот-вот наступит этот долгожданный момент, вы наивные будете ждать 8−11 месяцев или вечно. Но выполнять вы будете ту же работу, что и остальные, хотя и эта зарплата не сильно велика, всего на 10 тысяч выше. Еще вишенка на торте: отпуск у вас летом (а лето считается с мая по октябрь) только 1 неделя! При поиске работы учитывайте это, чтобы не разочаровываться. Далее →