Молинари: отзыв сотрудника
Уважаемые соискатели работы! Прошу обратить внимание при трудоустройстве на работу к [Ч.] МЮ, Карамель «Молиори», ТК «Саквояж». Впервые 1−2 месяц отношение со стороны работодателя [Ч.] будет положительно, но как пройдёт этот месяц вы узнаете, что эта за женщина! Самого утра она приходит вечно с ужасным настроением, тем самым портит продавцам начало рабочего дня! Никого уважения нет к продавцам! Сталкивает лбами продавцов, разводит сплетни! Каждый месяц перед заработной платы ищет причину, чтобы занизить процент! Как бы вы не старались качественно с огромным удовольствием работать, она вам не позволит! Вы всегда будет самый плохой продавец! Если что-то не так вы ей сказали или просто она устала на ваше лицо смотреть каждый раз, она вас уволит через передачи других продавцов, т.е работает на данный момент продавец-Светлана, которая с вами будет улыбаться, а за глаза как мышь будет разводить сплетни и наговаривать всякие гадости [Ч.] (руководителю) Также, к вам в отдел будет приезжать логист [Я.], такая же как продавец-Светлана, разводить сплетни и обе бегают и лижут [censored] [Ч.] Подумайте прежде чем идти работать к [Ч.] МЮ, очень Хорошо подумайте! Всё что другие продавцы написали про [Ч.] МЮ это абсолютно честная правда!
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария