Монастырев: отзыв сотрудника
Собственник более чем странный, короновал себя в короли фармацевтического рынка ДВ с оборотами в Восемь миллиардов рублей. Потом объявил себя бессмертным! Потом впаривает об открытии двух тысяч аптек! В офисе постоянные гипнотические погружения, часы правды, сонастройки, сонастройки, осознанность, осознанность, рефлексия, рефлексия. С ним постоянно трутся какие-то мутные мракобесы, маги и колдуны, бесконечно показывающие ему свет в конце тоннеля, судя по их количеству этот тоннель никогда не заканчивается! Сотрудники в офисе работают под камерами и микрофонами, камеры повсюду! даже в туалете! Окна в кабинетах бойницы не пропускающие дневной свет, видимо чтобы никто не выбросился из окна, а зачем ещё? На стенах висят нетленные высказывания руководителя, (должны знать наизусть). Каждый сотрудник должен всем своим видом и действиями доказывать преданность и восхвалять пытливый ум, и достижения собственника, это нужно делать не менее 50 раз в день (для топов 100 раз) не сделаешь есть специально натренированные стукачи, тут же докладывают по инстанции. Приветствуется лизоблюдство, передергивание фактов и вранье. Без этого попросту в компании не проработать ни дня. Собственник вообще никого не слушает он пребывает постоянно в каком-то другом измерении, говорить что-то рациональное, не совпадающее с его догмами, ни в коем случае нельзя, потому что все знания он получает из космоса подключаясь не много ни мало своей антеннкой к вселенскому разуму! В связи с этим бесконечная карусель с увольнением адекватных и приемом ничего не ведающих изначально поверивших в красивую сказку!
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаПарковка…всё! Далее →✗ НедостаткиОсновная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут... Далее →