Артем: отзывы сотрудников 🔥

Парковка…всё! Далее →

Основная проблема данной компании — постоянный, мощный запах перегара из кабинета ГД. Отсюда вытекает всё, что описано в комментариях ниже: Хамское и неуважительное отношение к подавляющему большинству сотрудников. Мат, крики, полёты предметов в кабинете директора — это повседневные реалии Трайва. Прав у сотрудников ровно столько, сколько прав у мышей перед котом… Кого поймал — тот и виноват. Город аварийно выключил электричество — виноват АХОшник или системный администратор, которые срочно должны откуда-то электричество организовать. Покупатель не оплатил счёт — виновата бухгалтерия и лично Главбух, не менеджер, который должен быть на связи с своим клиентом и выбивать с него оплату. Транспортная компания отказалась доставлять заказы из-за задолженности — виноват начсклада… И плевать, что он месяц до этого бегает к ГД и просит оплатить долги. За мои 3 года работы в этом дурдоме сменилось около 300 сотрудников, уходя в отпуск, можно вернуться и увидеть кучу новых людей. Бухгалтерия полным составом (6 человек) сменилась 7 раз! Как результат — постоянный хаос во всех процессах компании! Рядовых продажников постоянно кидают на деньги, аргументируя «в прошлом месяце не выполнил» или «ты ещё на испытательном сроке, какой такой процент?» Выходные, праздники, отпуска… Забудьте… тут вы запросто можете получить гневный звонок... Далее →

ДМС, удобно расположен офис, хороший коллектив и руководство в отделе телефонных продаж Далее →

В компании в общей сложности проработала довольно долго. Несколько лет в должности специалиста телемаркетинга. Получив повышение до ведущего специалиста, приняла решение перевестись в отдел поддержки партнёров, о чём впоследствии пожалела. Толком не обучали, более опытные коллеги проводили подобие обучения по Скайпу, которое сводилось к тому, где посмотреть ту или иную информацию. При этом информация была плохо структурирована и написана была непонятно. Далее, чтобы решить тот или иной вопрос, приходилось бегать по всему отделу, помогали неохотно. При поступлении на должность меня заверили: на улицу не выгоняем, а в случае возникновения сложностей и ошибок исправим ситуацию и проведём дополнительное обучение. Первые трудности и ошибка возникли спустя более чем полгода работы, ошибка была незначительная и вполне устранимая. До этого случая всё было хорошо, я даже попадала в топ сотрудников по качеству и скорости выполнения задач. Руководитель вызвала на разговор. Сначала гоняла по всему обучающему курсу, выучить всё наизусть было бы нереально за такой маленький срок работы, и работодатель не имеет права экзаменовать сотрудника, проработавшего меньше года, не предупредив заранее. Через некоторое время повторно вызвала и уже требовала немедленно написать заявление по собственному желанию, угрожала испортить трудовую и репутацию. Даже... Далее →

Нет Далее →

Вечная спешка за вчерашним днём, не советую. Далее →

Минимум. Оплата переработок и такси до дома в ночное время, как и своевременная оплата труда — не бонусы работы, а права любого сотрудника. Есть корпоративная скидка на товары. Больше даже отметить нечего Далее →

З/п значительно меньше заявленной. Администратор и старший кассир еще могут получать больше 30к не порвав одно место, всем остальным такое только за большое количество переработок, которые, кстати, навязывают и возмущаются, если ты не готов потратить свой выходной день на это замечательное предприятие. 12 ч на ногах, обед который не то что не предоставляют, как в приличных работах, так еще и этот положенный час тебе не оплачивают (оплата за 11ч) Коллектив — ну как повезет. Руководство угрожает штрафами (причем большими) за каждый неправильный вздох. Нам угрожали штрафами за неровно вырезанные ценники и приход на работу не в 9:40, а в 9:41. Посетители. Большинство покупателей — дети, которые орут и роняют все на своем пути. Это актуально почти для всех работ с людьми, просто будьте готовы Почитал тут отзывы. Довольно много в минусах именно локальных приколов конкретных магазинов, но где гарантия, что в вашем магазине такого не окажется? Итог: не рекомендую. Лучше устроиться на условное пвз и получать меньше, зато остаться с относительно здоровой спиной и ногами (а главное нервами) Далее →

ekaterinagrisanova9@gmail.com Далее →

Работодатель Янчарук и бухгалтер Апраксина вместе сообща своровали у меня часть зарплаты и и выплатили неполные больничные. Так что народ будьте осторожны Аферисты. Предприятие богатейшее, а работников на е и на е, воруют наглым образом бабло и ложки себе в карман. Сплошной обман! Далее →

Вовремя зарплата, график работы Далее →

Старший Диспетчер [З.] [О.] и гл. Механик [И.] а ю! Куда только Москва смотрит никакого уважения к сотрудникам пришёл спросить за отпуск уволен, не так зашёл к диспетчеру уволен, людей разгоняет как собак, пока они там в паре работают ловить в этой конторе нечего Далее →

белая зарплата, соц пакет, есть премия в конце года. Далее →

работая на аэродромном топливозаправщике, перевозя опасный груз и производить заправку «ВС», нет оплаты за вредные условия труда, соответственно отпуск как у кабинетного клерка 36 дней, много всяких хитростей от руководства чтобы не платить достойную зарплату своим сотрудникам. Далее →