Мосинжпроект: Неэффективность работы менеджеров и проектировщиков
Преимущества:
ДМС
Недостатки:Не очень понятно, для чего существует АО Мосинжпроект, когда проектировщики выполняют проекты и согласовывают их, бегая по всей Москве. Эти проекты приносят прибыль и кормят всякие ненужные дирекции с менеджерами, у которых единственная функция — трезвонить без конца ГИПам и спрашивать: «А получили ли вы согласование, сняли замечание в экспертизе?» А можно мне стать манагером с огромной зарплатой и звонить людям, которые загибаются от работы: сделали то, сделали это? Это ж так сложно.
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, ДМС. Где-то остались человечные сотрудники из старой команды строителей Далее →✗ НедостаткиНачались массовые сокращения персонала, как писали в предыдущем отзыве. Пришло руководство не строителей по образованию, а управленцев муниципальных (даже министры Тверской области и целой Москвы), экономисты. Язык строителей перестали уважать, превращают в чиновничий язык (с явным презрением ко всему рабочему классу), кроме красивых презентаций, да еще и 10 раз переделанных, никого не интересует ничего. Отношение скотское к сотрудникам (могут до 01:00 ночи держать на работе, только из-за презентации для предоставления информации наверх, затем в 8:30 надо быть как штык на работе). Никто за это недоплачивает, просто говорят, что ты некомпетентный и ненужный сотрудник, раз не умеешь сделать красиво (!) презентацию. Явно проводится политика укрупнить, объединить, всех ненужных уволить, а своих «дружков» с зп по 2−5 млн в месяц оставить. Сотрудники до сих пор не получили квартальную премию за 4 квартал 2025 года. И, конечно же, виноваты сами, тк по мнению нового руководства «работать не умеют». И ведь не стыдно же вновь пришедшему руководству с огромной зп (2−5 млн в месяц) в глаза сотрудникам-инженерам смотреть и тыкать их зарплатами в десятки (а то и несколько десятков) раз меньше и рассказывать, что люди ничего не умеют! Без вас как-то... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивают все вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Ж., который Мосметрострой привел почти к банкротству (только М. должны более … млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае…, назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Г. (Жукова опять вернули в Мосметрострой — прям топ-менеджер), начались сокращения — что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из М. поэтому не рекомендую сюда оформляться на работу, так как дальше будут происходить сокращения. Далее →