Квартет Вкусов: Неадекватная нагрузка и переработки
Белая зп, все соц пакеты, оплачиваемый отпуск, больничные и тд.
Лично мне повезло с коллективом и руководством, все объясняли и помогали. Отсутствуют штрафы и тд, все честно и прозрачно.
Недостатки:Неадекватная нагрузка. На моем магазине очень большой поток покупателей — когда ты один на смене, невозможно успевать делать план работы: ту же инвентарку, а за её невыполнение вычитают из зп. Постоянное воровство, если какие-то пропажи ещё можно найти по камерам, то какие-нибудь батончики, жвачки и пакеты с кассы — нет. А за все недостачи товара платят сотрудники… так и выходит минимум минус пару тысяч из зарплаты за воровство других). Компания, видимо, экономит деньги, оставляя одного сотрудника на смену, других объяснений почему так не могу объяснить. Вечные переработки..
-
✓ Преимуществаесть, но нервы того не стоят Далее →✗ НедостаткиОн же Квартет [В.], он же Квант Ритейл, он же ДНС Групп. Он Гога, он же Жора… Шарага еще та! Народ бежит, как тараканы. Нет нормальных условий труда. Наценка в магазинах не менее 40%. Цены конские! Категорийные и всякие управляшки ложили большой и толстый, к тому же тупые и жадные (бывшие а-ля продаваны из ДНС). А строят из себя небожителей. [Д.] [Б.] (директор) еще тот фикус! Приезжает и лыбится, как баран на новые ворота. Все, что покупашки украдут в магазинах, вешают на бедных продаванов! Никакой охраны нет. Всем большой покуй на тебя! Бегите оттуда, глупцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →