Монолит Трейд: Недовольство управлением компанией
Преимущества:
Нет
Недостатки:[П.] (ген. дир.) ты абсолютно не разбираешься в людях. От слова совсем. Никому не советую тут работать. Эти люди погрязли во лжи. Как налоговая их ещё не закрыла, не понятно) видимо, скоро закроет. [И.] С. — директор по развалу компании, сделал своё дело)) жаль П. может, глаза откроются однажды. Что Б. был, что этот обморок (С.). Хорошая была компания в задумке. Жаль ..
- 👉 Работа в МОНОЛИТТРЕЙД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36297 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБухгалтеры, эта компания черная! На собеседовании обещают одно, по факту тут нужно систематическое воровство прикрывать. Я настроила отчёты в программе, нормально начала работать. Но как только поставили ультиматум, то сразу ушла. Теперь [П.] всем рассказывает, как я не умею ладить с коллективом и разнести выписку. [А.] второй бух — своя в доску, на ней же нет ответственности, сдаст каждый ваш шаг и приврет от себя. Стабильно выплачивают только белую часть, с остальным как придется, куча штрафов, в общем вы тут в качестве раба нанимаетесь. Трудовую книжку получить проблема при увольнении, ее берут в залог и отдают, когда распишитесь где надо. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →