МонтажТехСтрой: отзыв сотрудника
Соискатели бухгалтера в расчетный отдел, примите к сведению эту информацию! За последние полгода в расчетном отделе бухгалтерии ООО «МонтажТехСтрой» с приходом начальника отдела [М.] Аллы [Г.] сменилось 2 состава расчетчиков. Только факты — [М.] [А.] [Г.] является близкой подругой [censored] бухгалтера, она позволяет себе уходить в отпуск на 2 недели, тогда когда в отделе новички, проблемы сдачи отчетности ее не волнуют — всю отчетность передала сотрудникам. Обязанность начальника р.о. — это унижать подчиненных, наговаривать на них. Перед директорами она и главный бухгалтер — милые и справедливые люди. В не поля зрения руководства — общаются с подчиненными так, чтобы те почувствовали себя рабами (а они и есть рабы — работают до поздна и на выходные, как никто в бухгалтерии кроме них). НЕ ведитесть НА сладкие обещания И кажущуюся адекватность И дружелюбие г.бухгалтера И начальника расчюотдела! ЛОЖЬ С начала ДО конца! НО ЕСТЬ ОДИН ПЛЮС — ПОСЛЕ монтажтехстря ЖИЗНЬ покажется хорогей И ЛЮБОЕ предприятие БУДЕТ хорошим.
Р. С. Некоторые руководители отделов (нач.юр.отд. Кукарека) позволяют себе орать на бухгалтеров, только она не понимает, что таким поведение унизила себя в первую очередь, а не другого человека.

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
-
✓ ПреимуществаРаботал в краснодаре и новосибе.по работе с тебя особо не требуют.с объекта/на объект возят Далее →✗ НедостаткиРаньше платили чётко, сейчас задержки с сентября.мне 187к должны и всё завтраками кормят да понедельниками.в пракуратуру идти очково, могут кинуть.многие поувольнялись и думаю наврятли теперь получат деньги.у некоторых за 200к перевалило.вот и думайте, стоит ли идти в эту шарагу… Далее →
-
✓ Преимуществанет преимуществ Далее →✗ Недостаткиустроилась в эту компанию работать инженером-договорником. первые две недели ничего, а потом просто страшно стало. отдел сотрудничает с юридическим отделом и отделом по планированию строительства. между собой отделы не взаимодействуют, при возникновении каких-либо вопросов каждый за свою пятую точку, но никак не за общее дело. з/п задерживают на день-другой т.к сначала выплачивают авансы субподрядчикам, а потом уже з/п персоналу.вечная текучка кадров не только у простых работяг, которые работают на объекте, но и в административном офисе, кадровики не всегда успевают вовремя оформить все бумаги на прием/увольнение. тоже самое (несвоевременные выплаты, оформление документов) происходит и с субподрядчиками этой компании.не рекомендую для постоянной работы Далее →