Монэ: Полное неуважение и игнорирование персонала.

Офис

Я работала в этой компании и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно непрофессионально.

Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы.

Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, притом что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали, что 30 минут в день будет даваться на обед).

Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной перегрузке и невозможности справиться с работой в нормальном режиме.

Отсутствие связи: Работодатель постоянно игнорировал наши запросы и вопросы. Наши попытки связаться с ним для решения проблем оставались без ответа, что создавало ощущение полного отчуждения и невозможности договориться, из-за чего возникали вечные задержки и впоследствии штрафы.

Все, кого я знаю и кто когда-либо работал в этой компании, продержались там не более 2 месяцев. Это говорит о том, что не только я, но и другие сотрудники испытывали те же негативные условия и проблемы, которые я упомянула выше.

Постоянная текучка кадров является показателем неблагоприятной рабочей среды и нежелания сотрудников оставаться в компании на долгосрочной основе. Это подтверждает низкое качество управления и отсутствие заботы о своих сотрудниках.

Помимо всех перечисленных выше негативных аспектов, стоит отметить еще одну ужасную практику, которая существует в этой компании: работодатель без согласия сотрудников заставляет их сниматься в роликах для контента. Это происходит против воли и часто нарушает личные границы.

Такие действия явно нарушают принципы соблюдения конфиденциальности и уважения к человеческой доле. Это вызывает чувство беспокойства и нарушение личной интегритетности.

Все это вместе создает ужасное рабочее окружение, и я настоятельно рекомендую избегать работы в этой компании любой ценой. Это место не только не заботится о своих сотрудниках, но и нарушает их права и личное пространство. В итоге, работа в этой компании была полным кошмаром. Я бы не рекомендовала ее никому, и считаю, что такие практики работодателя абсолютно недопустимы.